Tecnologia E Ferramenta De Gestão Cap 11 Ao 13 Do Plt

ANÁPOLIS/GO NOVEMBRO/2014 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança,…

SERRA CURSO: RECURSOS HUMANOS 2º Semestre Disciplina: Tecnologias de Gestão Adriana Cardoso de Assunção Vieira RA: 7931702787 Aline Aparecida Pinto RA: 7989734910 Daiane Aparecida Ferreira Estáquio RA: 793168493 Monica Ap. de Melo Pereira RA: 432253 Tânia Cristina R. Massani RA: 428798 Leila Aparecida Monteiro RA: 7931705603 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Tutor: Alex Antunes

Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade.Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado - A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores - Bem como a Administração Científica, fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam…

......................................................................11 3.5 Teoria Estruturalista...........................................................................................................12 3.6 Teoria das Relações Humanas............................................................................................12 3.7 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO)...................13 3.8 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis:…

.........................,.......10 10. TIPOS DE PLANEJAMENTOS.................................................................................11 11.ETAPA n° 3 – ORGANIZAÇÃO..................................................................................12 12. PLANILHA MODELO: Propostas e relatórios extensão de curso...........................13 13.ETAPA n° 4 – ÉTICA....................................................................................................14…

empresas podem buscar na atuação socialmente responsável um diferencial de mercado que, entre outros benefícios, as credencia a ser fornecedoras de grandes empresas que adotam essa forma de gestão como critério de seleção. Além disso, práticas empresariais socialmente responsáveis dão credibilidade à gestão do negócio e facilitam na obtenção de crédito. Por outro lado, abrem-se oportunidades de novos negócios, seja através dos projetos de desenvolvimento local/regional em…

projeto Tendas do Saber ............................... 11 7. Estilos de direção ................................................................................ ..16 8. Gerência ....................................................................................... ...... 16 9. Ferramentas Gerenciais não podem falhar ....................................... 17 10. Processo Administrativo: Controle da Ação Empresarial ............. 18 11. Processo Administrativo: organização,…

SUPERVISIONADAS (ATPS) PROCESSOS GERENCIAIS [pic] Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 2 2012 Atividades práticas supervisionadas apresentadas à exigência do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar sob orientação de nossa tutora presencial Sarah Souza da Silva e a distância Fabiana Biazetto INDICE PROCESSOS GERENCIAIS 1. Introdução…

ATUAÇÃO ACADÊMICA ....................................................... 10 2. PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL (PPI) ..................................... 11 2.1 INSERÇÃO REGIONAL ............................................................................. 11 2.1.1 Caracterização Econômica e Financeira da Região ........................... 11 2.1.2 Caracterização Educacional da Região ............................................... 16 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO…

GESTÃO EM TECNOLOGIA desafio de aprendizagem | | | | |tapa – 1 |.............................................................................................. |5 | | | | | |etapa – 2