Tecnologia De Gestão Empresa Pesquisada Em Rio Grande

porte da empresa 06 1.5 - Relações das filiais, caso haja 06 1.6 - Números de funcionários 07 1.7 - Principais produtos 07 1.8 - Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 07 1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 07 2- Análise de Recursos Humanos 2.1 - Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH 08 2.2 - Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado…

referencial teórico e na ralização de duas pré-entrevistas semi-estruturadas, feitas com profissionais responsáveis por iniciativas de EADI em grandes organizações. A primeira entrevista foi realizada com o gerente geral de Recursos Humanos de uma empresa do setor varejista de Porto Alegre (RS), e a segunda, com o gerente de treinamento da área de produção de uma empresa do setor automobilístico de Curitiba (PR). Essas entrevistas, realizadas no ano de 2002, permitiram acrescentar e…

Maturidade e desafios da Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. IMPLANTAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA DE CRM EM UMA INDÚSTRIA DO RAMO AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO DE CASO Antonio Augusto Goncalves (UNESA) augusto@inca.gov.br MARCOS ARTUR DE OLIVEIRA (UNESA) marcos.a.oliveira@ig.com.br Empresas em todo mundo enfrentam vários desafios em…

esponsabilidade social1 As Ações de Responsabilidade Social como Elemento Estratégico da Cultura Organizacional – Um Estudo em Empresas do Instituto Ethos. Roberto Bazanini Suzana Bierrenbach Matheus Chang João Chang Jr Marcos Antonio Gaspar Universidade Municipal de Sâo Caetano do Sul - IMES RESUMO O presente estudo busca analisar as ações de Responsabilidade Social como elemento estratégico constitutivo da cultura organizacional A pesquisa realizada no período de outubro a…

UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologias de Gestão POR: ARIANE DE LIMA – RA: 6901435381 DANIELA GAIOTTO – RA: 6788430879 PÂMELA APARECIDA DA SILVA – RA: 6751353747 PIRACICABA / SP 2013 ARIANE DE LIMA DANIELA GAIOTTO PÂMELA APARECIDA DA SILVA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologias de Gestão

pasosonline.org Tecnologia de informação nas agencias de turismo: uma analise de como as agencias estão utilizando esse recurso para se manter competitiva Adriana Gomes de Moraes † Univali (Brasil) Resumo: O desenvolvimento da tecnologia de informação para as empresas de turismo especialmente as Agencias de turismo e empreendimentos hoteleiros vem se tornando uma ferramenta fundamental para a competitividade requerida atualmente. O presente estudo visa identificar se a…

Revista de Ciências Gerenciais GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA PEQUENAS EMPRESAS Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 Solange Aparecida de Assis Mourão Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté solangemourao@hotmail.com Efrain Pantaleón Matamoros Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN pmefrain@hotmail.com RESUMO Frente às rápidas mudanças no cenário sócio econômico mundial, as empresas e seus administradores se vêem obrigados a adotar ou…

Universidade Anhanguera – Uniderp curso SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. Esta atividade foi elaborada pelos alunos do 4 período do curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, para obtenção de nota na disciplina Treinamento e Desenvolvimento, apresentado a professora Ma. Rosemeire Farias. Manaus-AM SET/2014 Universidade Anhanguera – Uniderp curso SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ana cristina…

adequação ao Currículo Mundial de Contabilidade pelas universidades federais do país e o desempenho dos seus graduandos de Ciências Contábeis no Exame Nacional de Desempenho de Estudante (Enade). Os resultados evidenciam que os currículos das IESs pesquisadas apresentam menos de 50% de adequação às disciplinas sugeridas pelo Currículo Mundial de Contabilidade e que várias disciplinas ofertadas pelas universidades federais brasileiras não guardam correspondência com o Currículo Mundial.…

liderança, estrutura e cultura organizacional e processos norteiam as ações de uma empresa, sendo de suma importância para sua sobrevivência e crescimento de uma empresa. Por essa razão deficiências na gestão administrativa ocasiona perdas de diversas oportunidades, conclusão de importantes negócios e a conquista de novos clientes. Formando com isso um ambiente desfavorável para o seu desenvolvimento econômico, as empresas devem estar atentas a estes fatores, para superar essas ameaças.…