Tecnologia Clt

FACULDADE DE TECNOLOGIA FTEC CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO CESAR AUGUSTO DE OLIVEIRA DORNELES SEGURANÇA APLICADA I- COMPARATIVOS ENTRE NORMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. Caxias do Sul, 12 de dezembro de 2013. INTRODUÇÃO “EXISTE CONFLITO ENTRE OSHAS, ISO, TS E SST (NR’S + NBR +CLT +...)?” Estabelecer pelo menos 3 exemplos onde as definições e conceitos podem trazer um conflito de interesse…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Módulo – Gestão em RH Administração de Pessoal CONTRATO DE OBRA CERTA Membros: Aretusa Cátia M. Carvalho Lidiane Aparecida Oliveira Lucas Soares Rocha Silvia Roberta Araújo Simone Aparecida de Vasconcelos Contagem Setembro/2013 1 – INTRODUÇÃO Com a expansão da economia, existe uma alta no crescimento dos setores da construção

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS PONTE RASA Camila Graziele da Silva Santos Ivelma Araujo Pinheiro Zuleica Miriam Silva Gomes de Amorim TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS São Paulo 3º Semestre – 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS PONTE RASA Camila Graziele da

A EVOLUÇÃO DAS HORAS EXTRAS, SOBREAVISO E PRONTIDÃO COM O USO DAS NOVAS TECNOLOGIAS RESUMO: 1. INTRODUÇÃO: 2. HORA EXTRA – Regras Gerais Conforme expresso no artigo 7° da Constituição Federal, inciso XIII, a duração do trabalho normal não deverá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultadas a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Todavia poderá a jornada diária de trabalho ser acrescida de horas…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA E GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ANTONIO MARCIO DO NASCIMENTO título do trabalho Sinop 2013 título do trabalho SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao tecnologia e gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Sinop-mt 2013

a integridade física do empregado no ambiente de trabalho assegurando o direito de propriedade, portanto, o direito à intimidade sofre limitações, as quais não poderão, entretanto, ferir a dignidade da pessoa humana. Não obstante, o art. 483 da CLT repele a violação abusiva do poder diretivo, ou seja, proíbe que seja o empregado tratado com rigor excessivo. Como cita Rafael Velázquez Bautista: “Na evolução histórica, sob a perspectiva jurídica, o direito à intimidade sofreu uma…

da Lei Eusébio de Queiroz (1850) que proibia o tráfico de escravos, quando desembarcaram no Brasil 60.000 cativos africanos. Além disso, o café exigia grandes áreas de terras devido a falta de cuidados no campo, pois não existia a preocupação e a tecnologia necessária aos cuidados com a terra. Sendo assim, o cultivo do café se tornou uma cultura itinerante que se completava com a exaustão dos solos, seguido de novas derrubadas de matas e novos plantios de café, surgindo dai a expressão…

1)Consiste, naquele realizado no domicílio do próprio empregado, ou seja, fora do estabelecimento comercial. Nesse contexto, o conceito de domicílio se apresenta, a princípio, similar ao estabelecido pelo art. 70 e ss. do Código Civil. Tanto é assim que a CLT, em seu art. 83, conceituou o labor em comento como sendo aquele “executado na habitação do empregado ou em oficina de família, por conta de empregador que o remunere”. Note-se que por “oficina de família”, deve-se compreender, a…

Universidade Anhanguera – UNIDERP – FACNET Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professor(a) EAD: Carlos Frazão Terezinha Maria dos Santos RA: 8139745275 – Gestão de Recursos Humanos Angelica B da Silva de Santana RA: 7534605890 – Gestão de Recursos Humanos Louise Bacellar Nunes de Oliveira RA: 7701637841 – Gestão de Recursos Humanos. Jean Carlos Alves de Brito RA: 8139680921

estratégicos em busca de soluções contábeis eficazes, não mais como somente método tecnicista. Com tecnologia extremamente sofisticada, com forte apoio de métodos quantitativos e estatísticos, a contabilidade evoluiu historicamente acompanhando de perto as modificações sociais e econômicas da humanidade, adequando-se às evoluções do ambiente de produção de bens e serviços, nos conhecimentos e tecnologias disponíveis. Nos últimos anos, a contabilidade evoluiu e é entendida como uma…