Tecnicas De Administração De Pessoal Rh E Dp

para execução do projeto de consultoria, o levantamento das necessidades do cliente, a fim de recomendar ações para serem executadas e dessa forma trazer melhorias para a organização. 2 EXEMPLOS: EMPRESAS DE CONSULTORIA Analisando a empresa RH em Ação observou-se uma preocupação em atender com excelência para desenvolver medidas completas para seus clientes, utilizando práticas claras e que otimizem tempo, assim atingir da melhor maneira possível os envolvidos no processo.…

Drogaria Rosário possui, em Cuiabá o Setor de Recursos Humanos, onde atua uma Psicóloga responsável pelo Recrutamento e Seleção; duas Farmacêuticas, uma responsável pela Área de Treinamento outra pela Área Técnica da empresa e uma Gestora de RH responsável pela Rotina de Departamento de Pessoal. A empresa possui descrição de cargos e são comunicados no processo seletivo as atividades desempenhadas por cada cargo. Recrutamento interno: Divulgação da vaga aos colaboradores que já atuam…

profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. É fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas pra o empregador. De qualquer modo, independente do porte da empresa e do papel do RH na…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Aline Cristina de Souza Santos – RA 7371659831 Viviam de Abreu Fagundes – RA 7932657933 Juliana de Fátima Manuel – RA 7526660654 Priscila Karina Pedroso Rui – RA 7370649233 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos. Prof. EAD Marcio de Freitas. ITATIBA, 08 de Março de 2014. SUMÁRIO…

dependentes.1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, oito páginas, com a seguinte formatação: • Introdução: Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. • Desenvolvimento: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos

produtos com bons preços e de qualidade. 2.2 Uma ferramenta importante para o RH é a descrição dos cargos, pois fica muito mais fácil e claro na hora da contratação de um colaborador, e isso é algo que já está sendo visto pela empresa supermercado Regina para ser implementado a partir do mês de dezembro. Abaixo o organograma da empresa: PRESIDENTE RH NUTRICIONISTA GERENTES DE LOJA COMPRAS MARKETING FINANCEIRO DP AUXILIAR SUBGERENTE FISCAIS DE CAIXA ENCARREGADOS…

descentralizados ou todos são centralizados? A área de RH Estratégico abrange: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho. Temos uma Supervisora de RH que lidera: 1 Analista de Recursos Humanos, 1 Coordenadora de DP, 2 Analistas de Pessoal, 1 Auxiliar de Enfermagem e 2 Técnicos em Segurança do Trabalho. Os processos são todos centralizados na Matriz em Betim. 2. Quais são as atribuições do RH hoje na empresa? O RH é responsável pela parte…

UNIÃO BRASILEIRA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PAULA CRISTINA PINHEIRO São Vicente 2009 UNIÃO BRASILEIRA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PAULA CRISTINA PINHEIRO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração Geral da União Brasileira Educacional como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientadora: Trindade São Vicente 2009 Professora Elaine Berlanga…