Tecnicas De Administração De Pessoal Etapa 2 Calculos

ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)  Aula-tema: 13º salário (Gratificação natalina) e Contribuição sindical dos empregados e empregadores. Esta atividade é importante para que a equipe tenha conhecimento do cálculo do 13º salário e quando o mesmo e pago, dos descontos permitidos e obrigatórios, na organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: O…

DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio: Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Professor: : Rodolfo Lucas dos Santos São José dos Campos - SP 15 de abril de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE PESSOAL...................................................................................04…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Pólo - Cotia Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho técnicas de administração de pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão de Pessoa, sob a orientação da tutora a distância Prof. Ma. Rosemeire Farias e a tutora presencial Prof. Liliane Carvalho.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Nome completo do Acadêmico – RA CAMPINAS / SP 2014 INTRODUÇÃO O profissional da área de Recursos Humanos é de importância vital para a empresa, não só por sua influência ou perspicácia e sim por uma necessidade real de gestão

Aparecida Costa Carvalho RA 4346848109 Juliana Pereira Vilaça RA 5321937764 Maria Cecília de Oliveira RA 5566142286 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL RODOLFO LUCAS DOS SANTOS PROFESSOR-TUTOR EAD SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2013 Adriana Aparecida Helbusto RA 5728174826 Anamaria Aparecida de Andrade RA 4604691726 …

........... 2 - ETAPA 1 3 - ETAPA 2 4 - ETAPA 3 “Viabilidade do Negócio”......................................................................................................... 5 - ETAPA 4 6 – CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................... 7 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................. ETAPA 3…

Passo 1 (Equipe) Analisar a imagem Passo 2 (Equipe) Ler os seguintes artigos: Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28 Out.2012 • Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28 Out.2012 Pesquisar: Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas…

Análise do Tempo Padrão no Envase de Tomate Seco balde 2 Kg SOUZA, João Paulo Morales de (UNITRI) – jotinhadeck57@yahoo.com.br ALMEIDA, Roseli Rodrigues de (UNITRI) – roseuai@yahoo.com.br Resumo: Em um cenário conectado, dinâmico e competitivo, no qual os consumidores são cada vez mais exigentes principalmente no setor alimentício, qualquer diferencial produtivo se torna um fator de destaque para a organização que planeja ser também competitiva. Este artigo tem por objetivo demontrar a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância Profª. Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra,

Folha de cálculo para Plano de Negócios 7 de Novembro 2009 9 de Novembro de 2009 Modelo 9 de Novembro de 2009 2 Objectivos ferramenta Disponibilizar uma ferramenta que possibilite a um empreendedor efectuar a análise de viabilidade do seu projecto. →Estruturação da ideia de negócio; →Apuramento das necessidades de financiamento; →Verificar a viabilidade do projecto; →Apresentação a potenciais investidores / financiadores. 9 de Novembro de 2009 3 Principais…