Tcc Tecnologia Pra Planejamento E Operações Logistica

de Marketing. Orientadora: Gisely Jussyla Tonello Martins, Esp. Florianópolis, SC 2008 PLANO DE PROMOÇÃO DE VENDAS PARA A EMPRESA SAMUKA DISTRIBUIÇÃO ELOA GOMES DE SOUZA Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção da graduação em Administração com habilitação em Marketing e aprovado em sua forma final junto ao Centro de Educação Superior – UNICA, Florianópolis/SC.…

HELENA MARIA SILVEIRA PINTO E GROSSI IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS IDEAL ALINHADA AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DE MÚLTIPLOS CASOS Salvador 2009 MARIA LÚCIA FERREIRA ROLIM BRENNO BACELLAR SILVEIRA HELENA MARIA SILVEIRA PINTO E GROSSI IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS IDEAL ALINHADA AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DE MÚLTIPLOS CASOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E MEIO AMBIENTE 26 2.1.1 A sustentabilidade ambiental na construção civil 28 2.1.2 Resíduos, perdas e desperdícios nas empresas de construção civil 31 2.1.3 Gestão de resíduos da construção civil 34 2.2 LOGÍSTICA REVERSA 37 2.2.1 Logística reversa na construção civil 39 2.3 A MADEIRA NA CONSTRUÇÃO CIVIL 42 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 45 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 45 3.2 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA 46 3.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS…

Bacharel em Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM. ORIENTADOR: Prof. Porto Alegre 2012 ATA DE AVALIAÇÃO DO TCC PELA BANCA EXAMINADORA NOTA FINAL: ________________________ NOME DO ESTUDANTE: TÍTULO DO TCC: PLANO DE NEGÓCIOS DO RESTAURANTE TERRA DE VERA CRUZ NA CIDADE DE PORTO ALEGRE NOTA ATRIBUÍDA AO TCC: _________ (______________________________) Parecer da Banca Examinadora:…

literatura sobre a área, de que haveria uma grande tendência à terceirização dos processos de RH, principalmente em recrutamento e seleção. Pôde-se observar, ainda, que as atividades de recrutamento e seleção não parecem seguir alguma lógica ou um planejamento dentro da gestão de Recursos Humanos. 7 ABSTRACT The objective of this work was to describe and analyze the practices of recruitment and selection inside the Human Resources management context, from the experience of…

Agradecemos na mesma proporção a professora orientadora Isabella Vasconcelos pelo dispêndio de tempo conosco por várias vezes e também por ter lançando uma das obras que viriam a ser a mais efetiva referência para nosso trabalho. A professora de TCC Flávia por ter sido sempre muito clara com a didática das aulas e também muito atenciosa às nossas dúvidas. À nossa família e amigos por ter apoiado nosso projeto desde o início. A todos que, direta ou indiretamente, nos ajudaram de alguma forma.

sua biblioteca, o Trabalho de Conclusão de Estágio executado durante o Estágio Supervisionado, pela acadêmica GREICE FIAMONCINI. ___________________________ Claudirene Costa Mittelmann RESUMO Com as mudanças na agricultura, com a era da tecnologia os números que compõe o êxodo rural são cada vez mais altos. Os agricultores passavam por dificuldades para encontrar mão-de-obra rural, portanto para substituir e continuar no interior, necessitavam equipar adequadamente a…

de produtos. 15.(PROVÃOMEC/1999) Componentes básicos de um sistema de informação gerencial conforme CHIAVENATO O diagrama acima é uma ilustração dos componentes básicos de um Sistema de Informação Gerencial. No que se refere à sua aplicação no Planejamento e Controle da Produção (PCP), a completa informatização do sistema é considerada mais difícil quando se trata de: a) Tomada de Decisão; b) Comparação com patrões e Feedback; c) Fontes de Informação Interna e Externa; d) Informações…

.................................................... 68 3.1.1 Manuais – ECT Normas ........................................................... 69 3.1.2 Comunicação Interna .............................................................. 71 3.1.3 Planejamento Estratégico ........................................................ 72 3.2 Células de Gestão do Conhecimento ............................................ 73 3.2.1 Biblioteca da UniCorreios .....................................................

Gonçalves; Santos, Karyny Fernandes; Gonçalves, Silene Santos Reter e fidelizar eis uma questão interminável: um estudo de caso da empresa Top Clena. – São Paulo, 2014 57 fls; 01 Tabela: 01 Organograma; 01 Fluxograma Trabalho de Conclusão Curso (TCC) apresentada para obtenção parcial do grau de Bacharel em Administração.– ISES. Faculdade Sumaré. Curso de Administração. 2014 Orientador: Prof. Humberto Miranda Santos 1. Terceirização de serviços - Fidelização – Pós vendas…