Tcc Sobre Plano De Açao Para Clima Organizacional

NITERÓI / RJ NOV / 2013 BRUNO GARCIA DE OLIVEIRA LOUREIRO Oportunidades de captação de novos clientes: a implantação do Marketing e do Treinamento e Desenvolvimento de funcionários na empresa Projeto para o TCC apresentado ao Curso de graduação em Administração da Universidade Estácio de Sá em cumprimento a AV2 como um dos pré-requisitos para obtenção de grau de bacharelado de administração. PROFESSORA: CLEONICE DE OLIVEIRA…

implicações no processo de desenvolvimento de uma organização com métodos criativos e inovadores onde a empresa Emporium de posse dessas informações venha a elaborar seu planejamento estratégico. PALAVRAS-CHAVE: Planejamento estratégico, métodos organizacionais, ferramentas estratégicas. ABSTRACT Based on surveys and interviews, this work seeks to describe the application of strategic planning in microenterprise Emporium Cosmetics, with purpose to use this instrument in the…

CAPITULO I 1. NORMAS TÉCNICAS PARA PROJETO Em qualquer que seja seu formato, um Projeto e um TCC devem conter uma estrutura dividida em elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Estes, contudo, diferenciam-se na forma de apresentação, quando correspondem a um Projeto, Monografia ou a um Artigo Científico. 1.1. Elementos pré-textuais A. CAPA A capa é elemento de proteção externa do trabalho. Nelas estão contidas informações indispensáveis que identificam o…

de 2013 Ao André Limeira - Doutor Orientador do TCC Prezado Orientador Estamos enviando a formação da equipe, o tema a ser desenvolvido e a distribuição individual dos assuntos do TCC. TEMA TCC: Plano de negócios para abertura de um Pub na cidade de Marabá estado do Pará “Curucu’s Pub” EQUIPE: Raynner Caldeira Leite e Luciano Jorge de Sousa. TÓPICOS INDIVIDUAIS TCC: Luciano Jorge de Sousa – Custos e Preços e Plano Financeiro e Orçamentário. Raynner…

recursos humanos melhorar continuamente as práticas administrativas no ambiente de trabalho. Robbins, (2002, p.21). “No mundo empresarial de hoje, sempre em mudança, a rotatividade voluntária de colaboradores aumenta a flexibilidade organizacional e a independência deles, diminuindo assim a necessidade de demissões por parte da empresa.” 6. METODOLOGIA CIENTÍFICA O trabalho apresentado fundamenta-se em pesquisa Qualitativa e Quantitativa: Pesquisa Qualitativa: através…

que existe uma parcela significativa de empresas familiares presente entre os grupos empresariais brasileiros. Chamou a atenção o fato de não ter estudos que analisem a Cultura Organizacional e os seus aspectos de continuidade. Meados da década de 90 centenas de arquivos vêm sendo publicados sobre o tema Cultura Organizacional e Processo Sucessório. Segundo a autora Sônica Jordão em “A Arte de Liderar - Vivenciando mudanças num mundo globalizado”, o Processo Sucessório envolve a família…

e treinamento. Gestão de equipamentos – Tenho que verificar a situação de cada equipamen-to para preservar seu estado e atentar se está apto para operação. Encarregado de manutenção – Tenho como tarefa estar atento ao controle de informações sobre localização de equipamentos seja locado ou do consórcio e dos colaborados que compõem a equipe de manutenção e trabalhar em parale-lo com o engenheiro mecânico. Vistoria de Guindastes e equipamentos leves e pesados – É de minha…

REJANE PACHECO CORSINI LIDERANÇA: UM NOVO PARADIGMA NAS ORGANIZAÇÕES PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (TCC I), APRESENTADO AO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO CENTRO SUPERIOR DE ENSINO E PESQUISA (CESEP), COMO REQUISITO PARCIAL À APROVAÇÃO. Orientador: Prof. Lucas Alvim Negreti

criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais; • ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; e • desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao…