Tcc Responsabilidade Social Nas Organizações

RESUMO TCC GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA E A ACÃO DOCENTE. INTRODUÇÃO A Educação Brasileira vem sendo valorizada a partir da: Constituição Federal (art. 206 – VI => Gestão democrática como princípio da educação pública); Lei de Diretrizes e Bases Lei 9394/96 e Plano Nacional de Educação (Lei nº 10.172/2001 – 2001/2010 – 2011/2020). Os dois últimos, exigência da Constituição Federal. Todas focadas em uma escola democrática, autônoma e crítica, para que na escola…

(www), a rede foi enriquecida, pois o conteúdo ganhou cores, imagens, sons e vídeos². A Internet se converteu hoje na maior e mais importante rede de redes e está constantemente evoluindo e se expandindo, à medida que mais e mais empresas e outras organizações e seus usuários, computadores e redes aderem a essa rede mundial. (O´BRIEN, 2004) Segundo O´Brien (2004, p. 169) “A Internet também se tornou uma plataforma fundamental para uma lista em rápida expansão de serviços de informação…

Palavras-chave: licitações; administração pública; poder público. Introdução A Administração Pública teve origem no Reino Português, no qual essa atividade, de administrar os bens públicos, era executada pelo Rei, sendo ainda, considerada como sua responsabilidade principal. Em 1549, com a instalação do Governo-Geral, por Tomé de Souza, iniciou a estruturação do Judiciário brasileiro, em que o Ouvidor-Geral teria como atividade a Administração. Hoje a Administração Pública passa por…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade…

JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é…

práticas fundamentam o líder com diferencial necessário e indispensável para a aplicabilidade no ambiente organizacional. Uma sociedade sem liderança é uma sociedade estática, com pouca mobilidade social e hierarquizada. Estilos de liderança apresentam vieses que por sua vez interferem na dinâmica social e cultural, preocupando novos pensadores, pois nem sempre a liderança é vista como positiva. Vivemos uma era sem precedentes na história da humanidade, onde o modelo tecnocrata, que…

UPIS – UNIÃO PIONEIRA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL FATEC – Faculdade de Tecnologia Departamento de Informática Bacharelado em Sistemas de Informação Jeferson Faria da Silva Rayanne Ribeiro Barreto Implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos em Instituições de Ensino Superior Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação Brasília-DF 2013 Jeferson Faria da Silva Rayanne Ribeiro Barreto Implantação de um Escritório de Gerenciamento

Discutir e analisar com os participantes o estado-da-arte das atividades de gestão de vendas, no Brasil e no mundo. Oferecer um quadro referencial que permita a imediata aplicação dos conceitos apresentados. Verificar a prática comercial das organizações que são consideradas referenciais – benchmarks – em todo o mundo. Familiarizar os participantes com os conceitos e técnicas modernas de Gestão Comercial, através da identificação das melhores práticas gerenciais adotadas por…

Relatórios………………………………………………………………………… 2.2.4 Jornal…………………………………………………………………………….. 2.2.5 Artigo de Jornal………………………………………………………………… 2.2.6 Coleção de Revista……………………………………………………………... 2.2.7 Artigo de Revista……………………………………………………………… 2.2.8 Referências de Entidades, ONGs, Organizações…………………………. 2.2.9 Documentos oficiais, Leis, Decretos, Súmulas ou Jurisdição…………. 2.2.10 ANAIS De Eventos Científicos………………………………………………. 2.2.11 Outros tipos de referências ………………………………………………… 3. PROJETO DE…

dentro de uma organização, seja ela uma empresa, uma ONG, uma escola ou uma associação. De posse das novas tecnologias, o profissional da informação é de muita importância para as organizações, tanto públicas quanto privadas, pois ele pode com seus conhecimentos suprir carências e necessidades informacionais dessa organizações. Em síntese a pesquisa proporcionará algumas inferências: uma que remete ao entendimento de que mesmo não oferecendo serviços para além da dimensão técnica, o…