Tcc Em Rh

que as integram se assumem como o seu principal elemento diferenciador. Partindo deste estudo, o presente trabalho visa abordar o papel do gestor e sua importância nas organizações, mencionar as principais ações desenvolvidas pelos gestores de RH, bem como, identificar os requisitos necessários para atuar neste campo. O Gestor de Recursos Humanos tem sido um dos elementos responsáveis pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que…

financeiro é composto por 3 pessoas do sexo masculino e 3 do feminino. Enquanto o setor de RH é constituído por 2 do sexo masculino e 3 do feminino. Gráfico 2- Fonte: os autores, 2014. Com relação à idade dos entrevistados, pode-se notar no gráfico apresentado acima, que no setor financeiro tem 1 colaborador entre 18 a 22 anos, 2 de 23 a 30 anos e são 3 pessoas acima de 46 anos. Já no setor de RH, nota-se 1 colaborador entre 18 a 22 anos, 2 entre 23 a 30 anos, 1 de 31 a 38 anos e 1 de

Imobiliário Os planejamentos estratégicos é a maneira de se atingir os objetivos do RH no qual se busca a capitação do profissional para esta empresa do ramo imobiliário e a sua manutenção e tem como objetivo promover um profissional para atuar no mercado e desenvolver as atividades específicas da prática profissional tendo a compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional. O planejamento estratégico do RH é a forma de se contribuir para o objetivo da empresa e…

Financeiros/Comunicação Organizacional/Direito Organizacional/Finanças Aplicadas/Organização, Sistemas e Métodos/Planejamento de Carreiras/Psicologia Organizacional Administração da Produção/Administração de Materiais e Patrimônio/Empreendedorismo/Estratégias de RH/Fundamentos de Marketing/Gestão de Custos/Sistemas de Informações Gerenciais/Análise de Crédito Corporativo/Estratégias de Marketing/Finanças Avançadas/Formação de Preços/Mercado e Produtos Financeiros/Metodologia…

PRÉ-PROJETO TCC 2012 Fábio Pires Dantas A excelência do atendimento ao cliente na cidade de Itamaraju-Ba AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2012 Fábio Pires Dantas A excelência do atendimento ao cliente na cidade de Itamaraju-Ba Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de

no conglomerado Unibanco, apresentando uma visão macro que nos proporcionara um melhor entendimento do negócio, podendo partir para uma análise micro, da filial 7298 – Londrina P/R. Através deste trabalho iremos elaborar e atingir o objetivo do TCC, apresentando propostas de melhorias e/ou mudanças para a filial em questão. 2 – VISÃO MACRO O Unibanco é o terceiro maior banco privado brasileiro, com mais de 80 anos de história e atuação no mercado. Hoje, está presente em…

Literatura recomendada para TCC Livros disponíveis na biblioteca digital (quase todos) MARKETING Fundamentos de Marketing GALAO, FABIANO - UNOPAR Administração de Marketing - 12ª Edição KOTLER, PHILIP E KELLER, KEVIN LANE Introdução à Pesquisa de Marketing Malhotra; Naresh K.; Rocha, Ismael; Laudisio, Maria Cecília; Altheman, Édman E Borges, Fabio Mariano Pesquisa de Marketing - Módulo II Azevedo, Alexandre Cabral De Gestão de Produtos Marketing - Módulo III…

um controle de horários; Exemplo: Cabeleireiro. Podendo assim retirar o uso do telefone, e interagir diretamente com o cliente via Browser, o seu agendamento. 10. Quais os sujeitos da pesquisa (ou Universo da pesquisa): Grupo do TCC, Profissionais de RH, recepções, administradores. 11. Qual a amostra e como ela será escolhida: As informações serão captadas diretamente no estabelecimento na qual o software será aplicado. Probabilística: por grupo, (administradores e clientes).

selecionar]; Pesquisa de Clima Organizacional Ferramentas: descrição de cargo por competências; Carreira e busca de emprego, contexto atual direcionado pelo próprio profissional; Custo de admitir e demitir funcionários. 3-Conclusão – Como será o RH/ Gestão de Pessoas hoje e no futuro...... Exemplo de citação: .................................................................................................... Sob esta ótica, muito se espera dos professores e muito lhes…

PROJETO INTERDISCIPLINAR – TCC CURSO – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS (AS): CÍNTIA BARBOSA DA SILVA; THIAGO SILVA BERNADETE MARIANA TEIXEIRA JOCELI DA CONCEIÇÃO SILVA Salvador 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR – TCC CURSO – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina Projeto Integrador, ministrada pela Profª. Mariza Sarmento Silva De Araújo, do curso de Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Ruy Barbosa, com o objetivo de…