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Dicas de temas para tcc atuais na área de administração de empresas. 1. Consultoria organizacional em micro e pequenas empresas 2. Comportamento do consumidor virtual 3. Implantação de sistema ERP – um estudo da prática adotada frente ao posicionamento teórico 4. O comércio eletrônico & oportunidades identificadas para otimizar o serviço ao cliente virtual 5. Estratégias de competitividade no Business-to-Consumer 6. Estudo da área comercial de varejo de uma cooperativa agro-industrial

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO LUIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Prof. Domingos Sávio de Mecenas Coordenador de TCC Jaboticabal 2014 SUMÁRIO I. DESENVOLVIMENTO DO TCC 4 II. DEFESA DE TCC 4 III. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 6 I. PARTE EXTERNA 7 a. Capa (obrigatório) 7 b. Lombada (opcional) - Apresentada conforme a ABNT NBR 12225. 7 II. PARTE INTERNA 7 a. Elementos Pré-Textuais 7 i) Folha de

Cultura (MEC). Para isso a turma é divida em grupos e esses ficam responsáveis pela definição de um tema de interesse e que atenda os requisitos do curso. O trabalho trata da aplicação dos processos de Stage Gate para escolha do melhor Tema para o TCC, na qual deverá ser selecionado um projeto para desenvolvimento das técnicas de gerenciamento tendo como referencia o PMBoK. 2. ETAPAS STAGE GATE ESTÁGIO PRÉ PROCESSO STAGE GATE 2.1. FONTES PARA A IDÉIA Foi realizado um…

Humanos e Administração de Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte. Docente em cursos de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, na FAESA, ministrando a disciplina de Administração de Cargos e Salários, bem como, orientadora de monografias e TCC. Especialista em Planos de Cargos e Salários, projetos implantados em empresas de pequeno, médio e grande porte. Atualmente Diretora Executiva e Consultora da GeRHumanos Consultoria. Áreas de Atuação Consultoria em Gestão…

oferece e as vantagens obtidas c... 650 Palavras 3 Páginas aula tema 7  CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º SEMESTRE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ANDRESSA ATHANASIO RA: 6246223270 RH ERIKA RODRIGUES RA: 6653373593 RH... 560 Palavras 3 Páginas Aula tema 7 CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES ALUNO: JEBER ALEN CAVALHEIRO R.A: 3715654647 ALUNO: JEFERSON BARBOSA GARCETE R.A: 4251842269…

nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho de Conclusão de Curso TCC]. Orientador: Luciana Ribeiro Reis Curvelo 2011 Folha de Aprovação Trabalho de Conclusão do Curso aprovado, apresentando a Unopar- Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito…

1 ESTRUTURA DOS TCCs I e II – PARA 2013 CONFORME DEFINIDO PELO COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOVOS NEGÓCIOS Capa Folha de Rosto Folha de aprovação Dedicatória (Opcional) Agradecimentos (Opcional) Resumo Lista de Ilustrações Sumário 1. Introdução Na introdução define-se o assunto (idéia central); sua delimitação, mostrando o ponto de vista que será enfocado no trabalho de conclusão de curso; a localização do assunto no espaço e no tempo (o aluno não deverá ignorar o que já foi…

NOTA Atividade avaliativa da disciplina Estatística Aplicada a Área de RH do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção parcial de nota, sob a orientação da professora Asllan. São Luis 2013 Bernardete Silva Cristiano Santos Daniel Rodrigues Josefina Pereira Rosana Santos Silvana Costa Sheila Sousa UMA PESQUISA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO RH DA ADMINSTRAÇÃO PUBLICA NA SECRETARIADE ESTADO DE…

André Ricardo, pela humanidade e pela didática com que apresentou o conteúdo de suas aulas e por compartilhar conosco, de forma prática e tangível, seus conhecimentos acadêmicos e sua experiência profissional no campo do Endomarketing e da gestão de RH, durante a disciplina de mesmo nome, cursada no Instituto A Vez do Mestre (IAVM). Ao meu orientador, professor Jorge Vieira, pela leitura atenta do meu Plano de Pesquisa e pelo acompanhamento deste Trabalho de Conclusão de Curso na…

encontramos é entender o que eles querem saber, te digo que isto é quase crônico, fica todo mundo perdido, então para não se perder muito tempo responde-se de qualquer jeito dando uma visão geralmente errada do assunto, alguns tentam se informar junto ao RH, mas é demorado e muitas vezes geram mais dúvidas. Precisaria educar todas as equipes de trabalho e buscar em cada departamento um jeito novo de tratamento, seria uma opção abrir os departamentos em rodizio aos finais de semana para…