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responsabilidade pela autoria e opiniões emitidas no presente trabalho , isentando a Faculdade Cenecista de Joinville (FCJ), a Coordenação do Curso de Direito, a Banca Examinadora, o Orientador e a Coordenação da Disciplina de TCC de toda e qualquer responsabilidade civil acerca do mesmo. Joinville (SC), ___ de ____________de 2015. ________________________________________________ Luiz Filipe Brasil Oliveira 4 DEDICATÓRIA

qualidade e preço, bem como sobre os riscos que apresentam” é um direito básico do consumidor”.1 É válido ressalvar que este trabalho dá continuidade ao trabalho de conclusão de curso dos alunos do Centro Universitário FEI, relativo ao sistema CNES (Consultoria Nutricional Eletrônica para Supermercados), dos alunos Alexandre da Silva Lopes e Leonardo Bruno de Queiróz, como parte dos requisitos para graduação no curso de Engenharia Elétrica, no ano de 2009, com autorização dos…

DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. Título: Implantação de um Programa Gestão de Carreira Autor: Nicoli Fernandes de Souza Paula Orientador: Professora Cláudia Gomes Izidro Silva Este exemplar corresponde à redação final do TCC, elaborado por Nicoli Fernandes de Souza Paula, para a obtenção do título de Administrador de Empresas junto às Faculdades Integradas de Cruzeiro, sob orientação da Professora Cláudia Gomes Izidro Silva. Banca Examinadora Nome:…

recursos e aperfeiçoar resultados. (MICHEL, 2007). A maior parte das empresas através do seu recrutador primeiramente busca um candidato interno, o recrutamento interno tem suas vantagens e desvantagens. O custo da logística de contratação externa é bem mais oneroso para a organização, porém se o mesmo não conseguir um candidato que consiga preencher os quesitos para o cargo será necessário o suprimento do cargo com algum pretendente externo. (MICHEL, 2007). Segundo Gil…

grau de bacharel em Ciências Contábeis Orientador: Prof. José Luís de Castro Neto SÃO PAULO 2014 INCENTIVOS FISCAIS A banca examinadora do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), em sessão pública realizada a ___/___/_____, considerou os alunos: ­­__Aprovados __Reprovados 1. Examinador (a):_________________________________________________ 2. Examinador…

.......................................................................... 68 2.1 Parcerias com os Setores Público e Privado.................................................................. 69 Capítulo 7 - COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA 1 Comunicação interna e externa............................................................................................ 73 1.1 Canais de comunicação e sistemas de informações...................................................... 73 1.2. Ouvidoria............

bancário brasileiro passaram a ser dirigidas cada vez mais pelas forças de mercado. Este processo aconteceu em um cenário macroeconômico de redução da inflação, resultando em uma tendência a semi-estagnação econômica, devido à elevada vulnerabilidade externa e uma instabilidade nos mercados financeiros internacionais. Porém, mais uma vez o setor bancário brasileiro pôde se adaptar ao cenário de instabilidade em função do fornecimento do governo de títulos públicos indexados (a Selic e ao…

No terceiro capitulo, está compreendida a caracterização da empresa, de forma departamentalizada, para compreensão do estudo e sua adequação quanto ao assunto abordado. No quarto capitulo, se demonstra os procedimentos metodológicos que nortearam o TCC, em sua forma estruturada, delineando a pesquisa, abordando as técnicas de coletas e análise de dados, expondo a forma mais adequada e indicada para a execução do projeto almejando alcançar os objetivos propostos no estudo. 2. OBJETIVOS

desempenho. O terceiro componente são os benefícios, quase sempre chamados de remuneração indireta. Palavras-Chave: Remuneração, Beneficio, Motivação. ABSTRACT Anhanguera Educacional Ltda. Based on the literature review, presented at the TCC course of Personnel Management the Influence of Motivation to focus on benefit has been studied that the company's employees are so motivated by the benefits granted by companies. The need to find ways to increase the bond between…

para melhora o ambiente de trabalho e aprimorar as relações Realizar eventos dentro da própria empresa como: semana de exercícios, palestras motivacionais, orientação sobre atividades profissionais. Promover atividades sociais externas como: arrecadação de alimentos, consultorias voltadas para o mercado de trabalho (voluntario), treinamentos e programas de estágios. Com as entrevistas conseguimos verificar que em alguns casos os funcionários da empresa acabam confundindo a atuação do…