Tcc Em Administraçao De Recursos Humanos

Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo Escola Pós-Graduada de Ciências Sociais Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão e Políticas Públicas Disciplina 1: Estado, administração pública e a gestão democrático-popular Professor: Eduardo Tadeu Tutor: Rafael Balseiro Zin (Grupo 3) Aluno(a): Aparecida Rodrigues dos Santos TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA1 INTRODUÇÃO: Identificação de um Problema relevante: Ausência de sistema de monitoramento e avaliação da…

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Estágio Supervisionado de Administração ROFESSORA: Carmem Verônica da Silva Costa BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 1. DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. 2. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas de informações gerenciais: estratégias, táticas, operacionais. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2004. 3. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos

DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DE TCC MANUAL DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) Ananindeua 2010 APRESENTAÇÃO Este manual objetiva orientar os alunos a organizar seu Trabalho de Conclusão de Curso quanto à apresentação, com base no que dispõe a Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT, que rege os princípios gerais para a elaboração de trabalhos acadêmicos (teses, dissertações e outros)

1. Introdução Na atualidade devido à força da conjuntura política, educacional, social, da ênfase dada à luta pelos direitos humanos, cidadania, etc, o mundo mobiliza-se em busca de um atendimento, no sentido mais amplo, aos que, por vários motivos fogem dos padrões de normalidade estabelecidos pela sociedade, sejam eles físicos, sensoriais ou intelectuais (SOUZA, 2005). Ainda Souza em 2000, afirma que a extensão é o instrumento necessário para que o produto…

COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRADINA 2014 APRESENTAÇÃO O Regulamento de Estágio Supervisionado tem como objetivo apresentar-se como um guia prático que padroniza o trabalho do aluno regularmente matriculado na disciplina Estágio Supervisionado do 5º, 6º, 7º e 8º período do Curso de Administração. O Estágio é regulado pela Lei Federal nº 6.494

INFORMAÇÃO.....................................................24 6 O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO..............................................................25 6.1 Estrutura Geral para o desenvolvimento do TCC............................................................25 7 CRONOGRAMA PIN E TCC..............................................................................................28 8…

Paulo: Saraiva 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. Edição compacta. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 1990. KOTLER, Philip; BLOOM, Paul n. Marketing para serviços profissionais. São Paulo: Atlas, 1988. KOTLER, Philip. Administração de marketing: análise, planejamento, implantação e controle. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 1998. LACOMBE, Francisco José Massete. Recursos humanos: Princípios e Tendências. São Paulo:…

| |- CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. | |- CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações | |- DAVIS, K. e NEWSTROM, J. W. Comportamento humano no trabalho – Uma abordagem psicológica. | |MAZZILLI, Cláudio. Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem dejouriana. Trabalho apresentado

requisito parcial para elaboração do TCC do curso de Bacharelado em Administração/Ciências Contábeis/Direito. Orientador(a): Profº(ª) M.S.c. Local Ano d) Folha de aprovação do Projeto Modelo de folha de aprovação do Projeto NOME DO ALUNO TÍTULO DO PROJETO Este Projeto de TCC foi apresentado à Coordenação de Monografia e aprovado pelo (a) orientador (a) que considerou adequado para elaboração do TCC do curso de Bacharelado em Administração/Ciências…

04/02/2013 – Término previsto: 01/06/2014. Cursando 2º Semestre. Objetivo: ESTAGIÁRIO/ TÉCNICO EM INFORMÁTICA. Experiência Profissional: Empresa: INFRAESTRUTURA HUMANA DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS LTDA. Cargo: Estagiário administrativo na área de Recursos Humanos. Função: Divulgação das vagas por meios oferecidos pela empresa (Próprio site, Sites de vagas, Email, Redes sociais, etc.); Triagem dos supostos melhores candidatos com o método de…