Metodologia de pesquisa

ESTILOS DE LIDERANÇA EM PROJETOS Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. Porto Alegre, Rio Grande do Sul, 2013. IDENTIFICAÇÃO Nome: Roberson Adriane Mello de Vargas RA: 59068 Curso: MBA em Gestão de Projetos Período de Ingresso: 09/2012 Tema O tema a ser abordado neste trabalho refere-se aos estilos de liderança em Gestão de Projetos, é baseado em bibliografia específica e fundamentado nos princípios do PMBOK, entre outros autores renomados. Busca demonstrar que a escolha apropriada na forma de liderança é um de diferencial competitivo, tanto na gestão de um projeto, quanto nos modelos de lideranças para gestão de projetos já existentes. Atualmente, o fator liderança adquire importância memorável, principalmente no contexto organizacional, em que há a necessidade de um líder que exerça a função de comandar pessoas, atraindo partidários e influenciando positivamente personalidades e comportamentos, o que vai ao encontro das ponderações de Bergamini (2005): As empresas podem ser consideradas como predominantemente formadas de grupos de pessoas que precisam ser coordenadas em seus esforços individuais, a fim de que as metas e os objetivos comuns sejam alcançados. (BERGAMINI, 2005). No que tange o princípio da liderança, a forma de liderar depende mais da situação do que da personalidade do líder, não obstante, não há um perfil…

inicialmente, os itens de 1.1 a 1.4 (tema, delimitação, problema e pressupostos teóricos ) do roteiro comentado do TCC (documento abaixo). Uma vez definido estes itens, ficara mais fácil (ou menos complexo) propor os demais itens iniciais (1.5 a 1.8), desenvolver e concluir o TCC. Sugiro que não inicie qualquer desenvolvimento de capitulo antes de ter estes itens iniciais estabelecidos. LEMBRE-SE: não há lógica em iniciar o desenvolvimento de capítulos e concluir sem…

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança Início: Setembro 2014 - Término: Julho 2015 Mês Dia Atividades Agosto/2014 30 Aula Inaugural – Até 12 hs. Setembro/2014 20 Atração e Seleção de Pessoas 27 Atração e Seleção de Pessoas Outubro/2014 18 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Novembro/2014 01 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 08 Cargos, Carreiras e Remuneração 29 Cargos, Carreiras e Remuneração…

expressão: Não foi permitida a realização de fotografias, no item Descrição. OBS.: 1. Apresentar comprovante (carta da empresa ou da entidade ou ticket ou fotografias). 2. Limites: Visitas assistenciais 20 (vinte) horas por semestre. 5.) Palestra, Seminário, Congresso, Feira: são aceitas como integrantes destas Atividades Complementares a participação em palestras, seminários, congressos e feiras de negócio, cuja carga horária corresponde ao número de horas contido no certificado…

desenvolver no TCC. O grupo deve escolher a linha de pesquisa e também um tema dentro da linha de pesquisa escolhida. 1.1 Escolha da Linha de Pesquisa A escolha da linha de pesquisa e do tema frequentemente sofre influência de dois fatores. A seguir serão explicitados cada um desses fatores para que haja muita clareza e segurança na escolha do tema de pesquisa. 1.1.1 Fatores internos Os fatores internos envolvem a afetividade/interesse com o tema e o tempo que os alunos dispõem para…

Metodologia Científica Objetivo desta atividade: fazer com que você, estudante de Administração, tenha um primeiro contato prático, por meio desse exercício-treino, com os procedimentos básicos para a formulação correta de um futuro Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Definir, dentro do que é estabelecido pelo Curso, as Linhas de Pesquisa e Temas com os quais quer trabalhar; 2. Definir o seu Problema de…

< Nome completo do autor(a) >Hugo < TÍTULO >A Importância da Liderança < Subtítulo, se houver >Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Brasília - DF Novembro / 2006 Hugo Mendonça Valpassos A Importância da Liderança Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em…

PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) CURSO: Técnico em Administração PROF: Keber M. Bononi 1 QUAL O SIGNIFICADO DO TCC ? TCC é a sigla para Trabalho de Conclusão de Curso, um trabalho acadêmico de caráter obrigatório e instrumento de avaliação final de um curso. É elaborado em forma de dissertação, visando a iniciação e envolvimento do aluno de graduação no campo da pesquisa científica. Em geral, a aprovação do TCC é um critério para o aluno obter o diploma…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC SEMESTRE _______-___ Aluno (a): Matrícula: Endereço: Telefone: E-mail: Organização: Endereço: Telefone: E-mail: 1ª PARTE 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte e estrutura organizacional). 2 PROCESSO DE TRABALHO Função exercida:…

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