Tcc Elton Mayo

Mundial, houve um amplo interesse de psicólogos sociais em pesquisar e analisar o comportamento humano. Os assuntos mais explorados na época eram: motivação, relações humanas, dinâmicas em grupo, treinamento e liderança. Os autores Roethlisberger, Elton Mayo, Kurt Lewin, Homans, Argyris e Herzberg foram as referências mais conhecidas nos estudos do comportamento humano nas tarefas. Os Estados Unidos foram o palco inicial de descobertas sobre o homem em seu espaço de trabalho. Pois…

satisfação no trabalho é o quanto as pessoas gostam de seu trabalho (SPECTOR, 2004, p. 221). Como já foi dito anteriormente, no contexto histórico, a satisfação no trabalho passou a ser relevante no começo do século XX. Os avanços das pesquisas de Elton Mayo em sua Experiência de Hawthorne e, em seguida, acompanhadas pela hierarquia de necessidades de Maslow, as teorias de motivação X e Y de McGregor e o trabalho de Herzberg, a teoria dos dois fatores são os trabalhos mais…

compradores, uma preocupação claramente comercial (vendas). O que se segue na evolução das escolas de gestão nos Estados Unidos é um foco acentuado em outras áreas do conhecimento que não a administração. Iniciando em Mary Parker Follett e passando por Elton Mayo e Abraham Maslow, entre outros, a gestão passou a ser dominada por psicólogos e sociólogos, merecendo até estudos específicos em Harvard, com a formação de um grupo interdisciplinar (GABOR, 2001:126). Os…

__________________________________________________ NOME DO PROFESSOR: ________________________________________ ASSINATURA: __________________________________________________ NOTA: _____ Jundiaí, 20 de Junho de 2012. TERMO DE AUTENTICIDADE TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO – TCC Nós alunos abaixo assinados, regularmente matriculados no curso técnico de “Administração” na ETEC Vasco Antonio Venchiarutti, município de Jundiaí, estado de “São Paulo”, declaramos ter pleno…

......................................................................... 36 6.0. DISCURSÃO DOS RESULTADOS................................................................. 40 INTRODUÇÃO Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como objetivo apresentar a importância da qualidade de vida no trabalho, seus fundamentos e implementações dos programas. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação constante para as empresas, pois a ligação existente…

TCC: Estudo dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas Autor: Hilda Barbosa de Souza Instituição: FACE- faculdade de ciências educacionais Tema: TCC: Estudo dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas ? BA Data de inclusão: 06/05/2010 TCC: Estudo dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas –

tentativa de reduzir o esforço físico no trabalho. A partir do século XVIII e XIX, começou-se a estudar de maneira científica pelos economistas Adam Smith, Malthus e depois pelos teóricos da Administração Científica Frederick Taylor, Henri Fayol e Elton Mayo, as condições de trabalho. A expressão QVT só apareceu na literatura no início do século XX na Inglaterra. Foi na década de 60 que o movimento de melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores ganhou impulso. Foi abordado…

satisfação”. 3. TEORIAS MOTIVACIONAIS A atenção com a motivação nasceu da necessidade de reparar a desumanização do trabalho, e da grande disposição de ver o trabalhador da época como uma máquina. Com a experiência de Hawthorne coordenada por Elton Mayo em 1927 na fábrica da Western Electric Company em Chicago iniciaram os estudos do comportamento humano no trabalho. A partir destas pesquisas comportamentais originou-se a necessidade do estudo dos fatores de motivação humana com vários…

humano no trabalho, considerando como inseparáveis, e complementares o aspecto produtivo e o aspecto pessoal.” A teoria das Relações Humanas nasce nos Estados Unidos após os resultados obtidos pela experiência de Hawthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Tendo como “necessidades de corrigir a forte tendência a desumanização do trabalho surgida com aplicação de métodos rigorosos científicos e precisos aos quais os trabalhadores deveriam forçosamente se…

PROFISSIONAL E TECNOLOGIA DE LUCAS DO RIO VERDE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA O PAPEL DA MOTIVAÇÃO PROMOVENDO O DESEMPENHO PROFISSIONAL. LUCAS DO RIO VERDE-MT 2014 PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA O PAPEL DA MOTIVAÇÃO PROMOVENDO O DESEMPENHO PROFISSIONAL. Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado por Pabola Antonia Fiacagna e Carlos Alberto da…