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interesse intrínseco por ela” (2010, p. 07). A pessoa motivada intrinsecamente não prioriza a recompensa em dinheiro, pois é entendido que quando alguém dita os passos a seguir a pessoa não pode expressar a sua opinião, e essa limitação de ideias e direito de expressão faz com que diminua o interesse pela atividade. Para estimular o funcionário a atingir os objetivos, a melhor maneira é mostrar que a função a desenvolver tem uma grande importância para a empresa. A seguir alguns…

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ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Rio Grande Curso de Tecnologia em Sistemas para Internet Milene de Bon, Nathália Santos, Devanir Oliveira e Fernando Constantino Associação de Deficientes Visuais do Rio Grande Um olhar para a Acessibilidade…

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