Tcc Chefia E Liderança

0 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – MMURAD MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO VITÓRIA – ES 2013 i 1 GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO Ana Ligia Finamor, D Sc. Coordenador Acadêmico Claudio Tosta Professor Orientador…

MANUAL DE DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO TCC ADM Projeto "Modelo de Gestão em Negócios Modelo Sociais" 2013/2014 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO O Perfil é uma apresentação geral da organização. Evidencia aspectos relevantes do processo de transformação de insumos em produtos com valor agregado, por meio de recursos disponíveis, para atender a mercados-alvo. Deve propiciar uma visão global da organização, do seu negócio ou ramo de atuação e seus principais desafios. Inclui …

organizar, dirigir e controlar o uso de recursos técnicos, científicos, financeiros, materiais e de pessoal a fim de alcançar um objetivo. O administrador esta responsável em estabelecer a direção e rumo a sua organização e ele que proporciona à liderança as pessoas e define que os meios a serem utilizados para atingir as metas propostas. O administrador depende mais de seu desempenho que de seus traços particulares de personalidade, daquilo que ele faz e não daquilo que ele faz. E o…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

Federal do Paraná - EaD Rua Dr. Alcides Vieira Arcoverde, 1225 – Jardim das Américas – CEP: 81520-260 – Curitiba – Paraná Fone/Fax: 41- 3595-8821-8807- 08006430007 – Homepage: www.ead.ifpr.edu.br MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO - Estilos de Chefia e Liderança - A crítica como instrumento de melhoria - Comunicação Organizacional. CONTROLE INTERNO - Controle da Administração Pública - Sistemas de Controle interno e externo - Controladoria-Geral da União - O controle interno como…

da cultura organizacional. Dificilmente serão encontradas culturas puras e que se encaixem perfeitamente num dos tipos mais comuns encontrados a seguir. Cultura orientada para o poder, segundo (Dias, 2013, pag. 130), Nesta cultura a direção e a liderança se exercem de um modo paternalista, carismático, onde uma mistura de temor reverencial, respeito e amor de espalha sobre o restante da organização. Esse tipo de cultura encontrado em muitas empresas familiares, que desenvolvem o…

de questionário que foi aplicado a dez colaboradores e uma entrevista realizada com o gestor operacional da organização. Com base nestes dados, buscou-se averiguar se é dada importância ao Clima Organizacional do local em estudo, se a motivação e liderança da gestão são vista como um fator determinante para a qualificação dos colaboradores e se os meios utilizados pelos gestores são eficazes para manter a motivação e satisfação dos colaboradores. Como resultado geral, nota-se que o corpo…

negativas entre os colaboradores; Giani (2004) ressalta a falta de idéias e mudança organizacional, pois como o colaborador já esta inserido na organização pode não reconhecer mudanças necessárias. A autora também diz que muitas vezes as chefias podem perder ótimos profissionais para organizações concorrentes, devido a treinamentos oferecidos pela mesma para sua qualificação. 2.2.4 Instrumentos Fundamentais para um Recrutamento Interno eficaz É importante ressaltar…

Faculdade Eniac Gestão de Recursos Humanos Maria Maria Silva Sá TCC TECNÓLOGO EXEMPLO Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química Guarulhos 2011 Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do…

tcc PRISCILA GUIMARÃES ROSA AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS PARA AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista.