Tcc Chefia E Liderança

mudaram assim as empresas buscando o sucesso no mercado e a sobrevivência também acompanharam essa mudança. A Industrial Pagé, buscando a liderança do ramo no mercado, procura atuar em pontos estratégicos, planejamento para total satisfação de seus clientes, tem equipes rigorosamente atuante na logística, em todos os processos de movimentação e estoque. O objetivo desse TCC é a conciliação da teoria com a prática, proporcionando melhores conhecimentos. O método utilizado foi qualitativo…

são bons lugares para trabalhar, devido às variáveis que apontam o descontentamento com os locais em questão, destacando-se: a falta de liderança; baixa remuneração; insuficiência dos benefícios oferecidos pela empresa; desmotivação causada pela falta de treinamentos que capacitem os funcionários para as funções desempenhadas; a falta de diálogo entre liderança e liderados; a falta de recursos para a realização do trabalho. O diagnóstico do clima organizacional aponta fatores…

PESSOAS OU PROCESSOS, QUAL A PRIORIDADE DOS LÍDERES DAS EMPRESAS VAREJISTAS DE CAXIAS? UMA ANÁLISE A PARTIR DO MODELO GRID GERENCIAL Monografia a ser apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC à coordenação do curso de Administração de Empresas, da Faculdade de Ciências e Tecnologia do Maranhão - FACEMA, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ms. Alexandre Rabelo Neto

de empresa estatal, citar o nome do presidente, secretário, ministros, etc. No caso de ongs (organizações não governamentais) citar o nome do presidente. Lázaro Pereira Neves – Prefeito e José Alves Cardoso – Vice-Prefeito f) Nome e cargo da chefia direta. Lazaro Pereira Neves, cargo Prefeito Municipal. g) Ramo de atividade e área de atuação. (em qualquer uma das áreas relacionadas no regulamento de estágio). Administração Pública Municipal h) Recursos humanos da…

FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de…

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTRELA TÉCNICO EM SECRETARIADO Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Estrela 2012 Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Trabalho de Conclusão sobre liderança como ferramenta fundamental na administração, apresentado ao curso Técnico em secretariado, da Escola Estadual de…

Administração. Orientadora: Profª. Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, Maio de 2007. O CONTROLE DE QUALIDADE NO PROCESSO PRODUTIVO: CASO DA REFRIGERANTES IMPERIAL LTDA TÂNIA MARIA FORNARI PASSOS Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG. .................................................................... Prof. Alexandre Ribeiro Dias, MsC. …

atendimento médico e odontológico dos servidores do Congresso Nacional. O objetivo do trabalho foi estudar os processos da Agência Brasileira de Administração, Chefia, Coordenação e Controle (ABA3C), identificar suas virtudes, qualidades e as dificuldades de gestão, e apresentar propostas para a melhoria do processo administrativo. A proposta do TCC foi realizada através de uma pesquisa na forma de Estudo de Caso Exploratório. O trabalho colheu importantes dados por intermédio de…

“Discriminação ou grupos em situação de desvantagem no mercado de trabalho? Uma análise de mercado de trabalho Brasileiro acerca da raça e gênero” pode observar que o número de mulheres é maior do que os dos homens, elas são minoria nos cargos de chefia e ainda lidam com o desnível salarial. Com isso, o estudo propõe verificar a hipótese de discriminação no mercado de trabalho entre homens e mulheres e propor programas e ações de políticas públicas para enfrentarem a desigualdade de…

materiais, transporte, comunicação, energia, gestão e ambiente. Contudo, são inúmeras as vagas desocupadas, uma vez que o mercado de trabalho exige aprimoradas competências, tais como, por exemplo, trabalho em equipe, inovação, criatividade, liderança empreendedora e fluência em outro idioma (particularmente o inglês e/ou o espanhol). A PUC Minas, atenta a esse panorama, incluiu em suas políticas norteadoras da Instituição para o qüinqüênio 2007 a 2011, a priorização da oferta de…