Tcc Cargos E Salários E Beneficios

que: [...] é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. (CHIAVENATO, 1999, p. 02). O departamento de Recursos Humanos tem uma função estratégica dentro da organização. Assim, segundo Silva (2001, p. 40): “o processo estratégico abrange a visão, a formulação e a implementação,

candidato, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos. O departamento de RH de uma empresa que desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e elaboração de planos de salários, programa de benefícios, planejamento de carreiras, avaliações trabalhistas. Existem três tipos de recrutamento, o externo que é utilizado para atrair candidatos fora da organização, buscar pessoas novas, com talento,…

incumbidas de fazer a legislação sobre a cobrança do imposto em seu território, fixando as características do Livro de Escrituração e Apuração do ISS e dos demais documentos ou informativos necessários. ENCARGOS TRABALHISTAS Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No…

buscam entrar em organizações, seja na tentativa de desenvolvimento profissional, seja por busca de auto-sustento, as empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo comum é estabelecer uma relação de troca de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa escolhida apresentar os requisitos adequados. O recrutamento consiste em fornecer à organização um número suficiente de pessoas, aquelas necessárias à organização para a consecução de seus…

Faculdade Eniac Gestão de Recursos Humanos TCC - Trabalho de Conclusão de Curso A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Guarulhos 2010 A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof. Esp. Jacques Miranda …

é de 6 salários mínimos, conforme definido pela lei. Entretanto, a média salarial mínima, geralmente, está acima do piso salarial. Para o Técnico de Segurança do Trabalho, o mínimo é definido pelo sindicato da categoria. Esses valores podem ser obtidos também pelo site da CATHO que faz uma avaliação em cada setor dos salários tanto mensais como com comissões, bônus e variações anuais. Esses valores estão especificados nas tabelas a seguir. Técnico em Segurança do Trabalho…

........ 14 8. DEFINIÇÃO DO DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA (DDS) ................................... 16 8.1. Objetivo do DDS ................................................................................................................. 17 8.2. Benefícios do DDS ............................................................................................................... 18 8.3. Recomendações para aplicar o DDS …............................................................................. 18 9.

FACULDADES SPEI UNIDADE TORRES PROFESSORES COLABORADORES: MANUAL DE TCC – CRIAÇÃO DE EMPRESAS Manual de TCC Elaborado pelo Professor Alexeier Pereira, Coordenador do TCC, com a colaboração do Professor Evandro Claret de Carvalho. CURITIBA 2009 SUMÁRIO 1 O TCC ................................ ................................................................ ............................. 6 1.1 ESCOLHA DO GRUPO ................................................................

pequeno porte no sentido de lhes facilitar a operacionalidade, consistindo inclusive no recolhimento de 8 tributos federais (IRPJ, IPI, CSLL, PIS/PASEP, COFINS), do ICMS estadual e do ISS municipal e Seguridade Social, a cargo da pessoa jurídica, incidente sobre a folha de salários, em documento único de arrecadação. Ocorre porém que a própria Lei do SIMPLES, assim como outros instrumento legais, que também serão aqui analisados, afastam a possibilidade de tributação diferenciada e…

.... 20 2.1.2 Origem da palavra salário....................................................... 20 2.1.3 Conceitos da Folha de Pagamento.......................................... 21 3. DISTINÇÃO ENTRE SALARIO E REMUNERAÇÃO.............. 22 3.1 SALÁRIO................................................................................. 22 3.1.2 Tipos de salário......................................................................... 22 3.1.3 O salário mínimo no Brasil..................