Tcc Capacitação De Pessoas

Criar adaptações metodológicas para o desenvolvimento de modelos produtivos mais adequados a situações locais, considerando a análise da realidade sócio-cultural e agrária em que se insere;  Possuir capacidade investigativa e buscar constante capacitação. PERFIL PROFISSIONAL, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES O perfil profissional desejado para caracterizar o egresso, visa contemplar uma ampla formação técnico-científica, social e ambiental, preparando o futuro profissional para que o…

1 Uma Nova Concepção para o Setor da Manutenção: Um Estudo realizado em uma Empresa Têxtil Secular César Fernandes Herédia¹ RESUMO Este artigo é um resumo da dissertação de TCC realizado em uma empresa têxtil secular e de importância significativa na construção na historia do setor no estado de Minas Gerais, a Cia de Fiação Cedro e Cachoeira-unidade de Caetanópolis e procura mostrar a importância das contribuições da manutenção para a competitividade da organização. Este artigo…

extrema importância que as mesmas busquem cada vez mais desenvolver programas com objetivo de operacionalizar uma Política de Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, tendo estes como fatores de diferenciação perante a concorrência intensa e a grave crise financeira do setor. De acordo com os princípios administrativos de Chiavenato, (1999, p.8) a Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos, é “a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento,…

Maceió/AL, 16 de março de 2011, atualizado em 03 de julho de 2013 APRESENTAÇÃO A apresentação de trabalhos acadêmicos é normatizada pela ABNT- Associação Brasileira de Normas Técnicas, visando controlar a qualidade da produção científica. Sendo o TCC um produto resultante da atividade de iniciação científica e de reflexão, deve atender às exigências dessas normas e do projeto pedagógico específico de cada curso para garantia da validade do seu conteúdo. Assim, de acordo com a…

(2006) destacando o enfoque psicossocial de comportamentos de risco no trânsito, manifestaram que os comportamentos considerados “problemas” no trânsito se inter-relacionam, constituindo uma síndrome geral de atitudes que colocam em risco a saúde das pessoas envolvidas no contexto. Suas causas são relacionadas à influência de três sistemas:  sistema de personalidade: variáveis psicossociais  sistema do ambiente percebido: percepção de estilos, práticas educativas parentais e…

carreira do funcionário, a médio e longo prazo. Um tema que sempre foi presente na sociedade, vem desde a pré- história, quando os seres humanos já treinavam as suas habilidades. E no decorrer dos anos, observa-se a real dificuldade de se administrar pessoas. Assim, o homem começa a compreender, a verdadeira importância de se treinar e desenvolver profissionais para o mercado de trabalho, de acordo com o perfil de cada um, do cargo, e da empresa em si. O treinamento é um processo…

classes menos favorecidas. O livro didático para muitas crianças é a única ferramenta de estudo e pesquisa, pois não tem acesso a internet, livros e bibliotecas. Ainda hoje tem escolas que não possuem biblioteca e as vezes quando tem não tem uma pessoa habilitada para atender aos alunos e ordenar, catalogar e registrar os livros, facilitando o acesso dos estudantes. Recebem livros, mas ficam amontoados, empoeirados, salvo aqueles que os professores escolhem para trabalhar, o restante…

desenvolvidas pelas pessoas. A valorização e também avaliação dos desempenhos das pessoas nas organizações são funções vitais da administração de recursos humanos. O enfoque central deste projeto é o estudo e proposta de um programa de integração para funcionários recém-chegados no CAPS (CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL)– GURUPI, que se trata de uma unidade de saúde para atendimento a pessoas com transtorno mental. Através deste programa pode-se realizar treinamento, capacitação dos…

Prof. Supervisor: Adarly Rosana Moreira Goes Vitória da Conquista 2012 Dedicatória A todos os alunos deficientes da APAE de Vitória da Conquista,por nos ter motivado a conhecer a trajetória e a valorização das pessoas humana no processo inclusivo. A todas as pessoas que enfrentam o drama do preconceito por não se enquadrar no que é caracterizado como“normalidade”. Á toda minha família em especial minha irmã Maria Dânia, pela força. Londrina, _____de ___________de…

administradores têm como uma de suas preocupações adequarem a realidade empresarial e a satisfação de seus colaboradores à remuneração que recebem. A remuneração com foco em competências tem contribuindo nessa difícil tarefa, pois se vincula à capacitação das pessoas para responder ao ambiente mais complexo dos negócios. As grandes empresas foram as primeiras a adotar esse sistema; contudo, para manterem-se competitivas, as médias e pequenas empresas também passaram a preocupar-se com…