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FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA CURSO DE DIREITO CRISTIANO AUGUSTO DA CRUZ POLÍCIA MILITAR: A NOVA IDEOLOGIA EM UMA SOCIEDADE LIVRE E DEMOCRÁTICA, E A INCONSTITUCIONALIDADE DO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATATINA - RDPMSC SÃO JOSÉ, 2009. CRISTIANO AUGUSTO DA CRUZ POLÍCIA MILITAR: A NOVA IDEOLOGIA EM UMA SOCIEDADE LIVRE E DEMOCRÁTICA, E A INCONSTITUCIONALIDADE DO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA…

1 INTRODUÇÃO AVALIAÇÕES FISIOTERAPÊUTICAS E EVOLUÇÕES DE TRATAMENTOS Trabalho apresentado ao curso de Fisioterapia da Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte sob orientação das Professora Sonimar Paraguassu na disciplina Estágio Supervisionado I 2 DESENVOLVIMENTO E CONCLUSÃO Número de pacientes atendidos: TABELA 1 | PERÍODO DE ESTÁGIO | 15/04/2013 até DIA 12/06/2013 | Número de atendimentos diários | 1 a 2 | Número de atendimentos por período. | 52 | | TABELA 2

Especialização em Atualização dos mecanismos de controle público: uma visão crítica. Psicologia da personalidade. Educadora. Palestrante e Consultora em Gestão para Salões de Beleza e Estética. Prestadora de Serviços Educacionais na Universidade Estácio de Sá nos cursos de férias e extensão. Experiência Profissional Clinica: Sistema Integrado de Medicina SIM – Rua Martins Lage, 60 CEP 20.780.110 Centro do Engenho Novo/RJ. Tel.: (21) 3173.4709 – Atendimento Clinico e Consultoria…

e a finalidade é transmitir alguma lição de moral. Crônica: é uma narrativa informal, breve, ligada à vida cotidiana, com linguagem coloquial. Pode ter um tom humorístico ou um toque de crítica indireta, especialmente, quando aparece em seção ou artigo de jornal, revistas e programas da TV.. Crônica narrativo-descritiva: Apresenta alternância entre os momentos narrativos e manifestos descritivos. Ensaio: é um texto literário breve, situado entre o poético e o didático, expondo ideias, críticas

(Resolução CNE/CES 06, de 10 de Março de 2004), os egressos devem estar aptos ao exercício profissional do contador, bem como ser capaz de estimular a criação cultural, e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo, conforme dispõe o artigo 43 da Lei de Diretrizes e Bases LDB, n° 9394/96. A integração dos variados conteúdos constitui um dos mais significativos desafios do Curso, demandando contínuas revisões, adaptações, modificações, tendo-se em vista a…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA A ISONOMIA SALARIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO SÃO JOSÉ, 2010. RENATO WILIAN DE SOUZA A ISONOMIA SALARIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado à disciplina de Monografia II do Curso de Direito da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para aprovação na mesma. Orientador

...................................................... 189 Aula 12 – Coleta e processamento de dados............................................. 203 Aula 13 – Construção de trabalhos acadêmicos – monografias e trabalho de conclusão de curso (TCC) ....................................... 227 Referências ............................................................................................ 265 Todos os dados apresentados nas atividades desta disciplina são fictícios, assim como os

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA CÍNTIA MACHADO ANÁLISE DA PRISÃO PREVENTIVA À LUZ DOS PRINCÍPIOS DA PRESUNÇÃO DE INOCÊNCIA E PROPORCIONALIDADE SÃO JOSÉ, 2011. CÍNTIA MACHADO ANÁLISE DA PRISÃO PREVENTIVA À LUZ DOS PRINCÍPIOS DA PRESUNÇÃO DE INOCÊNCIA E PROPORCIONALIDADE Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao curso de graduação em Direito da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina

UNIVERSIDADE ESTÁCIO Curso de Administração VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Nova Friburgo - RJ Dezembro/2012 VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Universidade Estácio como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas.…

as iniciativas no âmbito estadual; na competência federal, há projetos de lei específicos em andamento. O assédio pode viabilizar a nulidade da despedida do trabalhador e reintegração no emprego (art. 41, I, da Lei Federal nº. 9.029/95). Na CLT, o artigo 483 prevê rescisão do contrato de trabalho ao trabalhador que "for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo". O assediado pode entrar com uma ação chamada "rescisão indireta". Significa que pode…