Tcc Anhanguera Liderança E Motivação

fatores que mantêm esse cenário. 1.5 RELEVÂNCIA DO TRABALHO O tema ainda é pouco explorado e importante porque influi diretamente na economia e esse é em dos setores que mais oferecem cargos em nível de primeiro emprego. A rotatividade em si afeta a motivação dos funcionários e gera um gasto considerável com verbas rescisórias que poderiam ser reinvestidas em infraestrutura para melhor conforto, praticidade e segurança de todos no ambiente interno. Esse trabalho visa servir de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Tabodo da Serra Curso de Administração Leila da Silva Nasci mento, Patricia Alves de Lima Raphaela Sanches de Matos e Simone Marques Rotatividade de Pessoal: i mpactos causados pelas falhas ad ministrativas e m Gestao de Pessoas Tabodo da Serra 20// Leila da Silva Nasci mento Patricia Alves de Lima Raphaela Sanches de Matos e Simone Marques Rotatividade de Pessoal: i mpactos causados pelas falhas ad ministrativas e m…

NUNES GOMES JANAINA APARECIDA DA SILVA MARIANO MÁRCIO GOMES DE SOUZA RUTH CRISTINA BRUNING DUARTE SATISFAÇÃO E QUALIDADE NO ATENDIMENTO: COMO VENDER BEM? Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera - UNIDERP, para a obtenção de nota da disciplina TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) sob a orientação do professor Bruno Melo. LUZIÂNIA – GO 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS DE VENDAS 4 3 O VENDEDOR 5 5…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA PERÍODO 2010 – 2014 BRASÍLIA – DF SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 5 1. PERFIL INSTITUCIONAL .............................................................................. 6 1.1 MISSÃO ....................................................................................................... 6 1.2 PRINCÍPIOS FILOSÓFICOS GERAIS .....................................................

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Anhanguera, como parte dos requisitos necessários à obtenção da graduação em Gestão de Pessoas. Orientador: Professora Graciella Macchia. Taboão da Serra 2009 Ana Paula Soares Elvis Ederson Lillian Esteves Marcele Silva Santos Renato Souza Silva Gestão do Voluntariado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Anhanguera, como parte dos requisitos necessários à obtenção da graduação

Administração, o advento da Escola de Relações Humanas (1920, nos EUA) e o grande aperfeiçoamento das teorias sobre Comportamento Organizacional, a ação da área de Recursos Humanos foi ficando cada vez mais orientada para a atração, fixação, remuneração, motivação, treinamento, desenvolvimento e encaminhamento das pessoas. 1.2 – A nova Gestão de Recursos Humanos As pessoas passaram a ser vistas como um recurso estratégico e não apenas como um recurso operacional que precisava…

Centro Universitário Anhanguera (PROINTER) Curso Superior de Tecnólogos EaD Tecnólogos em Gestão Comercial Grupo Taciana G. dos Santos RA 7302532231 Flávia Cristina dos Santos RA 6785405702 Marco Antonio Zanin RA 6933378540 Evandro dos Santos RA 6398254885 Tutor á Distância Alex Zompero Bezerra Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnólogos (PROINTER I) Centro Universitário Anhanguera – UniABC Santo Andre 2013

E ao colega Tiago, que desde o início do nosso projeto de TCC,manteve-se calmo,compreensivo e muito dedicado. Obrigado a todos Meire ETEC PROF. ALCÍDIO DE SOUZA PRADO TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Nós abaixo assinamos, na qualidade de titulares dos direitos

conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob orientação do Professor Mestre Luis Rabelo Castro. BELO HORIZONTE 2011 ANDRÉ LUIZ SALES EDUARDO PEREIRA GONÇALVES YOLANDA CÁSSIA TOUSSAINT LOPES PLANO DE NEGÓCIO: Academia Fitness Age Trabalho de conclusão de curso apresentado a Banca Examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional Ltda. de Belo Horizonte como…

promovem intercâmbios para Canadá e Argentina e aplicam exames de certificações internacionais. Trata-se de um Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para avaliação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), do curso Técnico em Marketing, cursado na instituição Anhanguera educacional de Osasco, e também por ser pré-requisito para obtenção do diploma de Tecnólogo em Marketing. 1. EMPRESA CLIENTE RAZÃO SOCIAL: WILLIAN SIQUEIRA EPP NOME FANTASIA:…