Atividades complementares - curso tecnólogos

conformidade com o Projeto Pedagógico do Curso, portanto leia com atenção e em caso de dúvidas procure o Professor da Unidade Âncora ou a Coordenação. Objetivo Permitir aos alunos a visualização de conceitos, ideias e práticas externas à sala de aula, como também sua integração à sociedade. I. Especificação das Atividades “Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser”, os pilares da educação conforme estudo coordenado por Jacques Delors norteiam o desenvolvimento destas Atividades Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1.) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item VI. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: título do livro, autor, editora, categoria (autoajuda, técnico); • Descrição: elaborar resumo do conteúdo abordado no livro; • Considerações / Reflexão: elaborar texto que relaciona o conteúdo à vida acadêmica e/ou profissional: princípios e aplicações na vida acadêmica ou corporativa. OBS.: O aluno poderá escolher um livro que não esteja na relação, desde que, o preenchimento do relatório atenda aos padrões estabelecidos nesta instrução. 2 2.) Filme (cinema ou DVD ou internet): é aceito como parte integrante destas Atividades …

O QUE É TCC EM PSICOLOGIA? É o Trabalho de Conclusão de Curso realizado por alunos de nono e décimo semestres do curso de Psicologia e avaliado por banca examinadora. Na defesa de seu trabalho, o aluno apresenta os resultados de sua pesquisa, sob a orientação de um professor do curso. É um trabalho que deve apresentar contribuições relevantes para o conhecimento científico, para a comunidade, para a formação do aluno e para a promoção da iniciação científica no meio discente. Como…

MARTINS GOULART GESTÃO DE CARREIRA: Princípios e desafios na geração Y Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1. TÍTULO Aspectos da Gestão de Carreira: Princípios e Desafios da geração Y. 2. TEMA Atualmente as iniciativas da administração estratégica estão focadas em melhorar os…

______________________________________ Prof. Avaliador ______________________________________ Prof. Avaliador ______________________________________ Prof. Avaliador RESUMO Este trabalho apresenta uma análise feita a partir de uma pesquisa…

do empregado com os objetivos organizacionais. O mesmo ocorre com a boa gestão da carreira. As promoções que consistem na escalada de nível na estrutura de carreira são outra forma de recompensa. As pessoas sentem-se bastante motivadas ao perceberem que a empresa possibilita a construção de carreiras bem-sucedidas. O plano de carreira é de inteira responsabilidade da empresa, carreira era vista como algo dado, predefinido, como se fosse uma estrada já pronta que conduziria à riqueza e…

........... 5 Teste Âncoras de carreiras ......................................................................................... 9 Link para realização do teste ...................................................................................... 9 Desenvolvimento de uma âncora de carreira .............................................................. 9 Origem do conceito “âncora de carreira” ................................................................... 11 Tipos de âncora…

2013. Sabemos que escolher faz parte da vida de qualquer pessoa e que esse processo inicia-se na adolescência, entre 16 e 18 anos, especificamente; processo este caracterizado pela incessante busca de si mesmo e por uma busca de identidade marcada por crises existenciais e questionamentos. É o inicio da transição da fase adolescente à fase adulta, onde as responsabilidades e decisões a serem tomadas aumentam e a escolha da carreira tornar-se-á essencial e decisiva para suas vidas, já…

Ou repórter. Ou âncora. Todos fazem de tudo. E farão muito mais daqui para a frente.” (Jung) Pauteiro: é o jornalista que seleciona assuntos que poderão gerar reportagens. Recebe o material de divulgação de acontecimentos (releases, por exemplo) e sugere reportagens ou entrevistas. Mais detalhes sobre o trabalho do pauteiro. Chefe de Reportagem: é quem determina quais assuntos serão cobertos pela equipe de reportagem. Dá suporte aos repórteres e faz uma ponte entre estes e…

arrastando milhares de fãs. Mas é possível ter uma idéia da amplitude do sucesso alcançado pela banda formada pelos meninos de Liverpool, a partir dos reflexos que eles deixaram na história da música e do comportamento juvenil. Em qualquer lugar do mundo, independente da idade, criação, sexo, profissão, existem pessoas que conhecem e admiram o trabalho dos Beatles. Entre os diversos sucessos lançados, Yesterday, com certeza, está entre as mais reconhecidas pelo grande público. Mesmo…

AS CARACTERISTICAS DA GERAÇÃO Y e Z: COMO ELA ENTENDE OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO E PERCEBE SEU FUTURO PROFISSIONAL. Juliana Mafacioli Vieira 1 Mauro Mocellin2 Resumo Este trabalho tem por objetivo verificar as percepções dos jovens, nascidos entre 1988 e 1998, que pode ser considerada a fase de transição entre a geração Y e geração Z em relação aos desafios do mercado de trabalho. Entender o perfil deste público em relação aos objetivos de carreira, o emprego dos sonhos,…