Tcc A Importância Da Implementação Do Plano De Carreira P

muitos casos empresas investem em tecnologias melhorando seu processo produtivo ou de serviços e se esquecem de investir no desenvolvimento dos funcionários em termos de conhecimento, através de treinamentos internos ou externos, bolsas de estudo, planos de saúde e no acompanhamento periódico da evolução de seus profissionais. Durante muitos anos empresários acreditavam que para que seus subordinados realizassem suas atividades, bastava prometer gratificações pelo seu desempenho…

requisito para aprovação na disciplina. Prof° Orientador: GAMA, DEZEMBRO DE 2010. Qualidade de Vida como Fator Motivacional dos Funcionários na empresa Eduardo Confecções João Vitor Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade Juscelino Kubitschek unidade II - Gama. ....................................................................…

Institucional de acordo com Sinaes................. 93 . Avaliação Institucional segundo orientações do Sinaes: Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior................................................. 93 Avaliar a dimensão 1: missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI)......................................................... 96 Avaliar a dimensão 2: a política para o ensino, a pesquisa, a extensão e a…

nesse processo. Desta forma, a comunicação deixa de ser uma área periférica constituindo-se em um processo imprescindível para a obtenção de resultados. Aborda também o composto de comunicação como um agente importante no desenvolvimento e na implementação das estratégias de comunicação aliada à dinâmica das relações interpessoais à visão estratégica da empresa bem como a liderança eficaz. Palavras-chave: Endomarketing. Comunicação Interna. Marketing.

EMPRESARIAL ............. 27 2.1. Preconceito nas Organizações ....................................................................... 30 2.2. Política de Gestão de Pessoas ...................................................................... 32 2.2.1. Carreira e Desenvolvimento Profissional .............................................. 34 2.3. Teoria do Desenvolvimento Organizacional ................................................... 36 2.3.1. Pressupostos Básicos do D.O…

CAMPUS ITUMBIARA ALINE SILVA BARROSO CHEFIA DE DEPARTAMENTO DAS ÁREAS ACADÊMICAS CAMPUS ITUMBIARA MARCOS ANTÔNIO ARANTES DE FREITAS GERÊNCIA DE APOIO ADMINISTRATIVO E MANUTENÇÃO ONIEL ARANTES DE ARAÚJO EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PLANO DE CURSO Cláudio Roberto Pacheco Ghunter Paulo Viajante Hugo Xavier Rocha Joaquim Francisco Martins Jucélio Costa de Araújo Luis Gustavo Wesz da Silva Marcelo Escobar de Oliveira Marcos Antônio Arantes de Freitas Moisés Gregório da Silva

incentivou a estudar Pedagogia, em função do interesse que sempre tive por esta profissão; À Professora Cecília Broilo, pelo intenso e constante apoio na construção deste trabalho, e por desmistificar minha insegurança com relação à pesquisa e a carreira acadêmica. Às minhas colegas Renata, Carolina Silveira, Kim, Sílvia e Carolina Christofoli, pelo companheirismo, e amizade mútua nos momentos bons e ruins, vividos nesta etapa. À minha sogra Solange, pelos enriquecedores diálogos a…

jurídica e/ou técnica. Mas, além disso, o caráter multidisciplinar que exige uma formação permanente dos inspetores justifica tanto a extensão de sua preparação em outras matérias conexas como a incorporação a estes coletivos de pessoal procedente de carreiras técnicas (médicos, engenheiros, químicos, entre outros) que aportem ao sistema de inspeção e proteção do trabalho os conhecimentos teóricos e práticos que são necessários para atender adequadamente as questões que se relacionam com…

em Administração. Orientadora: Profª.Ms. Ilka Maria Soares Campos JOÃO PESSOA 2008 L732m LIMA, Natália de Freitas A MARCA COMO UMA ESTRATÉGIA DE MARKETING: um estudo na empresa Porto Seguro regional JP / Natália de Freitas Lima. Pessoa, 2007. 51 p. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Marca. 2. Produto. 3. Cliente. 4. Percepção I. Título. UNIPÊ / BC CDU - 658.8 NATÁLIA FREITAS DE LIMA A MARCA COMO UMA ESTRATÉGIA DE MARKETING: um…

Doutor e amigo Gilbert Cardoso Bouyer pela orientação, paciência e exemplo de dedicação e profissionalismo. A Raquel, minha futura esposa, pela compreensão nos momentos de ausência e adiamento de alguns planos. A Krisna, minha irmã, pela ajuda na solução de conflitos emergentes durante o curso. Aos amigos e irmãos conquistados no curso, pela confiança, dedicação e ajuda durante está jornada árdua…