Tat Teste Apercepção Temática

e investigação da personalidade, encontrados na área da psicologia. Originalmente, as técnicas projetivas com imagens têm seu nascimento em 1939, por L. K. Frank, e mais tarde, em 1943, por Morgan e Murray, através do Teste de Apercepção Temática (TAT). Segundo Silva, o teste consiste, basicamente, no uso de gravuras que representam cenas diversas, com diferentes graus de estruturação e realismo, a partir das quais o testando é solicitado a desenvolver um tema, narrar uma…

sempre foi uma constante as tentativas de realizar objetivamente diferenciações de variáveis psicológicas. Nesse contexto, surgiram os testes psicológicos, que assumiram, ao longo dos anos, um caráter emblemático da Psicologia e justificam, até certo ponto, a associação entre a figura do psicólogo e a administração de testes realizada pelo grande público. Um teste psicológico é um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno psicológico (Van Kolck,…

Elas se chamam por apelidos, que geralmente estão relacionados a alguma deficiência. O "quatro olhos", o "gorducho" ou o "tontão" são as formas que as crianças usam para identificar os colegas. O ingresso na escola dá à criança uma dura lição: o "teste de realidade". Ela aprende, por exemplo, que a linguagem polida que seus pais lhe ensinaram não pode ser usada com os colegas, que seu modo de vestir tem de ser mudado. Aprende, também, que precisa tomar cuidado com o que fala e com o que…

Angewandte Psychologie (Journal of Applied Psychology), o primeiro periódico dedicado à psicologia aplicada, 1908 A. Binet e T. Simon desenvolvem testes para mensurar a inteligência das crianças, em 1909 na Universidade Clark nos EUA – num Congresso, Freud proclama “Eu lhes trago a peste”, referindo-se à psicanálise. 1910 - Hugo Munsterberg desenvolve um teste de atitudes para motoristas, Freud publica "A origem e o desenvolvimento da psicanálise". Ocorre a fundação da IPA (Associação…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 135-142 1 35 Os Problemas Mais Graves e Mais Freqüentes no Uso dos Testes Psicológicos Ana Paula Porto Noronha 1 Universidade São Francisco Resumo Considerando a importância da Avaliação Psicológica na atuação profissional do psicólogo, este estudo objetivou identificar os problemas mais graves e mais freqüentes no uso dos testes psicológicos, segundo a concepção de psicólogos e listar os instrumentos mais utilizados pelos…

candidato possui, indispensáveis para o bom desempenho da função. 1.4.3 Testes Psicométricos: são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicado sob condições padronizadas, em uma amostra de comportamento de um candidato no que se refere a aptidões. A mais conhecida é a teoria multifatorial de Thurstone. 1.4.4 Testes de Personalidade: também chamado de teste expressivo – são mensurações do conjunto de traços…

.........17 5 2.1 Memória de curto prazo....................................................................................18 5.2.2 Memória de longo prazo..................................................................................18 5.3 Testes..................................................................................................................19 6 CONCLUSÃO...................................................................................................... 21…

instrumentos. Os testes de personalidade provocam comportamentos em situações mais ou menos controladas. As entrevistas possibilitam o estabelecimento de uma relação amigável entre entrevistador e entrevistado. Os questionários são uma técnica de apresentar estímulos verbais para obter amostras verbais de comportamento. Os testes projetivos, finalmente, utilizam estímulos ambíguos para que o indivíduo, não se sentindo internamente devassado, revele suas características mais profundas. Os…

quais são os processos e procedimentos de selecção mais adequados e que proporcionam os melhores resultados. O processo selectivo precisa ser eficiente e eficaz. A eficiência reside em fazer correctamente as coisas: saber entrevistar bem, aplicar testes de conhecimento que sejam validos e precisos, dotar a selecção de rapidez e agilidade, contar com um mínimo de custos operacionais, envolver as gerências e suas equipes no processo de escolher candidatos etc. A eficácia reside em alcançar…

área têm-se voltado principalmente para as diferenças individuais na motivação de realização. Nessas pesquisas, os estudiosos medem, normalmente, a necessidade de realização dos participantes por meios de algumas variantes do Teste de Apercepção Temática (TAT). TAT é um teste projetivo que solicita aos sujeitos que respondam a estímulos vagos e ambíguos, de tal forma que é possível revelarem motivos e traços pessoais. Pesquisas sobre diferenças individuais na motivação da realização…