tipos de tarefas

Diferentes tipos de tarefas A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva.  Aditiva: aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo que trabalha sozinho.  Conjuntiva: o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do grupo ou pelo elo mais fraco da corrente Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar à velocidade do seu membro mais lento.  Disjuntiva: o desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média. Acredita-se que os grupos conseguem melhor resultado se trabalham em uma tarefa disjuntiva e confiam na pessoa que tem mais conhecimentos. Mas há fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, entre eles a perda de processo e a falha na transmissão de informações exclusivas. Em relação aos fatores que podem fazer com que o trabalho de grupos seja inferior ao de indivíduos em tarefas disjuntivas, podem ser citados exemplos…

Diferentes tipos de tarefas A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva.  Aditiva: aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo…

juntas podem trocar idéias e alcançar decisões melhores. O grupo so supera um indivíduo se trabalha em uma tarefa divisível ou em uma tarefa unitária. Tarefas divisíveis são aquelas que podem ser dividias em diferentes subtarefas e designadas a membros individuais do grupo. exemplo: Construir uma casa. Cada pessoa realiza uma tarefa diferente de acordo com suas qualidades.Como o carpinteiro encarrega-se das paredes e o eletricista instala a fiação elétrica. Tarefas unitárias são…

informação, tipos de informação, fontes de informação, atribuição de conhecimento a outras pessoas, localização física e distrações e postura defensiva. c) Sobrecarga de informação, falta de símbolos, falta de tempo, localização física e distrações e postura defensiva. Parte inferior do formulário Aula 2 1. A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é…

Facilitação Social: tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas ou novas aprendizagens, em conseqüência da excitação fisiológica ocasionada pela presença de outros. Indolência Social: Tendência das pessoas de realizar melhor tarefas complexas e pior os trabalhos simples, como conseqüência da diminuição dos esforços individuais, quando as pessoas estão em grupo, porque não podem ser observados e avaliados facilmente. Desindividuação: Tendência do…

SOCIAL: É a tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples e de sair-se melhor em tarefas complexas,quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado DESINDIVIDUAÇÃO: É o afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão,o que leva a aumento de atos impulsivos e desviantes que se quer sonharíamos em ter sozinhos. GRUPOS SOCIAIS: Variam de tamanhos de 2 ou mais membros,sendo que a maioria…

afirmativas I e III estão corretas. 1. insolvência grupal desindividuação facilitação social indolência social inibição coletiva Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão. 2. grupos sociais desindividualização indolência social facilitação social grupos não-sociais 3. aditiva, divisível e disjuntiva; aditiva, conjuntiva e disjuntiva;…

perspectivas transparentes do que é esperado deles 3a Questão (Ref.: 201502354999) Pontos: 1,0 / 1,0 Almeida, o gerente de TI da Sol Ltda., teve um problema de relacionamento com um gestor de outra área, causado pelo uso excessivo de palavras técnicas. Dentro do modelo de comunicação verbal, podemos afirmar que o processo foi prejudicado pelo uso de: Jargões. Perguntas. Gírias. Hierarquia. Autoridade. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201502876136) Pontos: 0,0 /…

conflito e possível solução de problemas através de cooperação. -De acordo com Zajonc existem três conceitos que surgem da influencia de pessoas sobre outras que são: facilitação social (realizar melhor trabalhos simples e o pior tarefas complexas ou novas aprendizagens); indolência social ( realizar melhor tarefas complexas e o pior os trabalhos simples); desindividuação ( se perde na multidão e agir de forma impulsiva). - Mas como os grupos sociais são formados: variam em tamanho , a…

Tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual Indolência Social Tendência das pessoas de realizar melhor tarefas complexas e pior os trabalhos simples, como consequência da diminuição dos esforços individuais, quando as pessoas estão em grupo, porque não podem ser observados e avaliados facilmente. Desindividuação Tendência do indivíduo “se perder na multidão” e…