Tabela Pet Glamour

Sobre a empresa Pet Glamour........................................................................................9 2.2 Componentes da Pet Glamour.......................................................................................9 2.3 Organograma da Pet Glamour......................................................................................10 2.4 Problemas atuais observados.......................................................................................10 3 – Tabela…

.................................3 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES........................................................4 TABELA DE ESCORES DOS GESTORES............................................................4 2° ETAPA: MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL................................................5 e 6 3° ETAPA: FORMAÇÃO DOS GRUPOS. SUA TRANSFORMAÇÃO EM EQUIPE. DA EQUIPE: TIPOS, DESENVOLVIMENTO E ATUAÇÃO......................................7 TABELA DE GRUPOS FORMAIS..................

TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Fator motivador Fator desmotivador Alba Lourenzão Funções que exijam da sua criatividade. Falta de reconhecimento por parte de seu sócio irmão. João Maria Lourenzão O sonho que sempre teve em montar um negócio próprio, com bichos de estimação. Falta de colaboração da sócia irmã. Rui Leme O seu status de gerente dentro da empresa. A desunião na empresa. Relatório Apresentamos neste trabalho os fatores motivadores e os fatores que…

BASEGGIO PASSO FUNDO 2014 CASE Apresentação da empresa A empresa Pet Glamour atua no ramo de pet shop. Ramo que nos últimos anos está em grande ascensão, se tornando um comércio cada vez mais lucrativo e concorrido. A empresa é de propriedade de dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que decidiram abrir a empresa juntos devido aos dois compartilharem o gosto por animais. A Pet Glamour teve queda de 4 (quatro) pontos percentuais no último ano, devido à…

e resultados pretendidos 19 Conclusão 23 Referencias 24 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre um pet shop que passava por problemas em sua administração e com seus funcionários. O principal objetivo desta atividade é fazer com que nós pudéssemos detectar os problemas e dar as melhores soluções possíveis nos meios organizacionais do pet shop. O trabalho esta dividido por etapas, sendo elas quatro, passando pela definição do comportamento individual de…

1- O que seria ideal em termos de: Eficácia- Melhorar a administração da Pet Glamour, reunir toda a equipe e organizar os horários de entrada e saída ,caso os horários não forem cumpridos haverá desconto sobre o salário. Ter feedback mensalmente para orientar os pontos positivos e negativos para conscientizar a equipe da Pet Glamor a importância do trabalho em grupo.Criar metas individuais para os vendedores (comissão), e metas coletiva para a loja (premiações), com isso induzir o…

proprietários da Pet Glamour; Tabela 01. _______________________________________________4 1.2 Implicação negativa em seus comportamentos de cada personagem da Pet Glamour causado por modo de percepção; Tabela 02. _____________________________6 1.3 Visão geral do perfil comportamental de todos os integrantes da Pet Glamour; Tabela 03. ________________________________________________________7 1.4 Relatório com definições e informações de todos os integrantes do Pet Glamour._9 Tabela 04…

Paulo Sérgio Berton RA:8489251632 Solange Cristina de Souza Barbosa RA: 8486204714 Sumaré 2014  Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em banho e tosa de animais domésticos. Conforme o relatório apresenta a empresa esta com uma queda de 4% no faturamento o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O…

..........................................................12 Passo 2 ...........................................................................................................................................13 Desenvolvimento Etapa 4 Passo 3- Tabela de Performance.....................................................................................................15 Passo 4 .......................................................................................................................

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento