Tabela De Vencimentos E Descontos Do Fgts

valor do salário-hora normal. 4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de…

indenizadas; - 13.º Salário; - saldo de salários; - FGTS – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, sob código 01; - Artigo 18 da Lei 8.036/90, Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS, os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais; - 40% do FGTS, que será depositado…

mensalmente, o salário de R$ (..................), ............................................(valor por extenso), até todo 5º (quinto) dia útil do mês. CLÁUSULA SEXTA – Dos descontos O empregado autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa,…

seguinte: das 07h12min as 17h00min de segunda á sexta feira com intervalos para refeição entre 12:00 e 13:00horas. 5 - Este contrato tem início a partir de 02 de janeiro de 2012, com vencimento em 15 de fevereiro de 2012, podendo ser prorrogado por mais 45 dias, cumprindo o artigo 445 da CLT com vencimento em 31 de março de 2012. 6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por…

contribuição previdenciária (INSS) para os casos abaixo: (Tabela INSS) a) Salário R$ 600,00 Hora Extra R$ 55,00 ------------- Total R$ 655,00 b) Salário R$ 250,00 Hora Extra R$ 60,00 Ad Noturno R$ 40,00 ------------- R$ 350,00 c) Salário R$ 2.500,00 Hora Extra R$ 220,00 -------------- R$ 2.720,00 d) Salário R$ 3.000,00 e) Salário R$ 4.500,00 9.3. Calcular os seguintes descontos de vale transporte, considerando…

CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Professor ead: Maria Simone Menezes Dias Tutor presencial: Carlos Junior POLO DE JUAZEIRO – BAHIA 2013 SUMÁRIO Introdução ......................................................................... 03 Tabela Companhia Beta ......................................................................... 04 Balancete de Verificação ......................................................................... 05 Apuração do…

desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas 5.5- Demonstrativos de pagamentos 5.6- Cálculos e rescisão de contratos 5.7- Homologação 1.Introdução 1.1-profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. De acordo

perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e…

________________, data e ano ____/____/_____. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO: No contrato de trabalho deverá conter basicamente a identificação das partes, jornada de trabalho, salário, forma de pagamento, benefícios se houver, descontos e suas possibilidades, data de assinatura das partes e tudo o mais que não contrarie a lei e os acordos coletivos, além dos direitos e obrigações do empregador e do empregado. Exemplificando, apresentamos, a seguir, um modelo de…

Etapa 2 Passo 1: Elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos ultilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo conforme consta na APTS. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no Passo 2 a seguir. | |EVENTOS |INCIDÊNCIAS | |CÓDIGO |VENCIMENTOS