Tabela De Psicologia Teoria Da Motivação

Braço do Norte 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 A TEORIA COMPORTAMENTALISTA...................................................................4 SURGIMENTO E CRITICA.........................................................................................4 PRINCIPAIS PENSADORES E SUAS TESES........

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO LILIANE ANICETO DO CARMO1 RESUMO A administração ao longo da história passou por diversas modificações, desde a pré-história até chegar ao atual contexto. Na antiguidade, verifica-se indícios da existência da administração em obras como as pirâmides egípcias e a monumental cidade de Atenas, organização militar, Igreja Católica e na Grécia diversos filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles contribuíram com suas idéias. No período que compreende a…

e deduções e elaborando rescisões contratuais, para realizar atividades inerentes ao setor de departamento pessoal. C3 Gerenciar de acordo com as teorias de gestão de pessoas por meio de literaturas relacionadas à liderança, identificando os tipos de liderança, diferenciando autoridade e poder e aplicando as diversas teorias relacionadas a motivação de pessoas para obter melhores resultados. TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MÓDULO I INFORMÁTICA Competência Composta…

with its peers, in the period from 1997 to 1999. Key-words: participative administration; historic, psychological, sociological, financial perspectives. Introdução O artigo aborda a evolução das teorias administrativas. Inicia com os clássicos e sua importância no desenvolvimento das teorias humanísticas, na busca da compreensão dos processos produtivos e das relações capital/trabalho. Procura-se analisar os mecanismos das necessidades humanas e como tais necessidades…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão…

SUMÁRIO 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Os tipos psicológicos ...................................................................................... 5 3. Motivação ....................................................................................................... 9 4. Observação ................................................................................................... 11 5.…

Econômicos, Psicologia Organizacional, Matemática Financeira I e Seminário II. Orientadores: Profº. José Manoel da Costa, Sara Maria de Melo Elgenneni, Valquíria Gasparotte, Helenara Regina Sampaio. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Legislação e Prática Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia…

A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES LIGADA AO CAPITAL HUMANO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 1. INTRODUÇÃO O diferencial competitivo para as empresas se constitui de seu capital humano e intelectual, uma vez que o capital humano é a fonte de criação e de inovação. As pessoas compõem a riqueza e o poder das organizações. As máquinas trabalham, mas não inventam. O recurso financeiro é poder, mas não inova. Na era da informação, o conhecimento é o recurso…

04/04/2013 Disciplina: Psicologia aplicada ao Direito Curso de Direito Docente: Fátima Rocha fatima.faeso@gmail.com Discentes: 1º termo – 2013/1 LEITURA PARA DISCIPLINA DE PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Complemento do conteúdo Aspectos Psicológicos das Relações Humanas 1 04/04/2013 Curso de Direito O que é psicologia? ...é o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. os psicólogos estão interessados em todos os…

desenvolvimento de novas teorias e processos de liderança a fim de otimizar a produtividade em diversos setores. Neste sentido uma figura é reconhecida como peça fundamental: o líder. O ajuste do perfil do líder às necessidades situacionais tem sido exaustivamente investigadas. Perceber as características do grupo é um aspecto essencial para a eficácia do líder. O processo histórico do estudo da liderança aponta para três grandes momentos dominados por diferentes teorias: traços de…