Tabela Das Organizações Da Onu

ENG074 - 2014 EMENTA Carga Horária: 40 horas Créditos: 2 Competências: Capacitar o aluno para refletir criticamente sobre o papel das organizações na promoção do desenvolvimento sustentável; identificar os impactos ambientais e sociais na sua atuação profissional; e para contribuir com o planejamento e com a gestão ambiental e social das organizações dos diversos setores da indústria. PROGRAMA 1. Problemática ambiental a. Relação Homem-natureza 2. Conceitos e…

internacional, em 1920, tem-se uma vontade de pensar globalmente. Na Segunda Guerra Mundial e com a tragédia de Hiroshima levou o mundo a um pensamento coletivo para evitar uma tragédia como essa. Como conseqüência nasceu a Organização das Nações Unidas (ONU) em 1945 traduzindo em um documento de grande percussão, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, em 1948. Este documento foi a primeira proclamação reivindicando os direitos básicos dos indivíduos: econômico, ambiental e…

contribución para elevar el desempeño del programa de P+L que las habilidades gerenciales técnicas de los líderes Cinturón Verde. PALABRAS CLAVE: Producción Más Limpia. Habilidades gerenciales. Seis sigma. 1 INTRODUÇÃO A razão do porquê as organizações obtêm sucesso ou fracassam é apontada por Porter (1991) como uma das questões centrais da estratégia. Seguindo a percepção porteriana de quase três décadas atrás, tem-se que a criação e a exploração de vantagens competitivas são…

dinheiro, você é uma pessoa rica, pois possui o maior de todos os capitais: a sua inteligência. Invista nela. Estude!” (Augusto Cury) viii Sumário Dedicatória Dedicatória Agradecimentos Agradecimentos Epígrafe Sumário Resumo Lista de quadros e tabelas 1. Introdução 1.1 Considerações iniciais 1.2 Objetivo 1.3 Justificativa 1.4 Limitações 1.5 Estrutura do trabalho 2. Revisão Bibliográfica 2.1 Histórico do Socioambientalismo 2.2 Evolução da Política Ambiental no Brasil 2.3 Repercussões…

PROGRAMA DAS NAÇÕES UNIDAS PARA O DESENVOLVIMENTO (PNUD) INTRODUÇÃO O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), vinculado a Organização das Nações Unidas (ONU), está presente em 177 países e territórios, tendo como base de atuação o conceito de desenvolvimento humano, definido como “um processo de ampliação das escolhas das pessoas para que elas tenham capacidades e oportunidades para serem aquilo que desejam ser” 1. Esse conceito não está vinculado apenas ao aumento

compreensivas, confiáveis de forma que sejam úteis à administração interna, sem ficar na mera rotina da escrituração contábil e fiscal, vinculando apenas as informações relativas ao aspecto econômico e financeiro para fins administrativos externos das organizações. Uma das principais preocupações de uma empresa é a administração dos recursos. Diante disso, elaboramos um plano financeiro com o objetivo de fornecer aos interessados informações que demonstrem a viabilidade do projeto e…

corporativas como representativa do maior passivo das empresas (BORGES, 2000). Muito além do que uma análise menos rigorosa poderia apreender, no campo da tributação, a carga tributária elevada não constitui fator isolado a comprometer os cofres das organizações empresariais. Verdade ser o principal e mais oneroso, mas há outros fatores que propiciam altos custos na seara em foco. Merecem destaque ainda: (i) a legislação tributária volumosa e complexa, que além da carga de tributos,…

forma, de acordo com Gramigna (2007), resta descobrir qual é o modelo de gestão apto a atender bem a este novo panorama, um novo modo de gerenciar e com ênfase nas pessoas e no conhecimento, onde o diferencial competitivo será o modo que as organizações irão gerenciar, capacitar e desenvolver o conhecimento de seus funcionários. As propostas para a obtenção de vantagem competitiva, apesar das diferenças de ordem semântica, parecem caminhar em uma mesma direção: gestão estratégica…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma série de motivos tem elevado o tema da diversidade humana a um patamar de maior visibilidade e influência no cotidiano das organizações. Legislações decorrentes de mobilizações sociais, globalização das empresas, migrações em busca de emprego em países mais desenvolvidos, estruturas de trabalho multifuncionais e políticas de responsabilidade social corporativa são alguns dos fenômenos que justificam esse novo contexto. (MENDES, 2005) Gerenciar a diversidade no

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS Seção I Da Qualificação Art. 1o O Poder Executivo poderá qualificar como organizações sociais pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, cujas atividades sejam dirigidas ao ensino, à pesquisa científica, ao desenvolvimento tecnológico, à proteção e preservação do meio ambiente, à cultura e à saúde, atendidos aos requisitos…