Tabela Das Mulheres Que Trabalham

satisfação 93 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Tempo para Promoção de Cargo 44 Tabela 2 – Nível de Representatividade de Cada Valor 48 Tabela 3 – Motivo de Ingresso 50 Tabela 4 – Fatores Motivacionais que Influenciam a Satisfação de Funcionários 52 Tabela 5 – Sexo 53 Tabela 6 – Idade 53 Tabela 7 – Estado Civil 53 Tabela 8 – Filhos 54 Tabela 9 – Grau de Escolaridade 54 Tabela 10 – Formação Superior 55 Tabela 11 – Tempo de Serviço no Banco do Brasil 55 Tabela 12 – Nível de…

trabalho, assim como na pesquisa de campo da qual foi feita pelos desenvolvedores deste artigo, através de questionários com 5 questões objetivas destinados aos entrevistados que moram e trabalham no Rio de Janeiro. E como instrumento de coleta de dados, tivemos uma amostra que inclui 10 pessoas, sendo 03 homens e 07 mulheres com faixa etária acima de 18 anos. Segundo o autor RUIZ, J.A., 2009, A pesquisa de campo é muito usada em sociologia, Psicologia, Política, Economia e…

Ernst & Young em 2010 mostra que a diversidade ainda não é um traço marcante no alto escalão das empresas transnacionais. Após ouvir 520 executivos seniores de empresas atuantes em mais de 25 nações, foi constatado que menos de 5% desses líderes trabalham fora do país-sede da companhia. O baixo percentual de líderes no exterior mostra que a diversidade de cultura e pensamentos é pequena nas empresas. Se os executivos estivessem espalhados por diferentes pontos do mundo, eles certamente…

pesquisa realizada com mulheres chefes de família monoparental, A partir do objetivo principal da pesquisa, qual seja, de identificar, conhecer e analisar o perfil socioeconômico das famílias monoparentais chefiadas por mulheres em situação de extrema pobreza, definimos como universo da pesquisa as mulheres atingidas pelo Programa Bolsa-Escola Municipal. Os dados compilados a partir do cadastramento mostraram que 38% das famílias beneficiadas são monoparentais, tendo a mulher (com…

época, na teoria, as Leis que administraram ou que determinavam a respeito, vem sofrendo alterações buscando uma melhoria que garanta o melhor para seus usuários. Porém, o que se contempla são os fragmentos de acertos bisonhos uma vez que se criam tabelas de descontos de trabalhadores remunerados, em um sistema capitalista onde favorecem o detentor do capital em deprimento de uma massa que é mal remunerada, mora mal e consequentemente formam exércitos de pessoas desesperancosas habitando…

rendimentos entre os homens e as mulheres no Brasil e nos Estados Unidos, utilizando a decomposição de Oaxaca. O rendimento médio das mulheres, no Brasil, era equivalente a 68% do rendimento dos homens em 1981, mas em 1996 já equivalia a 80%. Nos EUA, essa razão era de 66% em 1981 e passou para 78% em 1996. No Brasil, as características das mulheres são superiores às dos homens e a diferença salarial ocorre devido a um menor rendimento associado à idade das mulheres. Nos EUA, as…

rendimentos entre os homens e as mulheres no Brasil e nos Estados Unidos, utilizando a decomposição de Oaxaca. O rendimento médio das mulheres, no Brasil, era equivalente a 68% do rendimento dos homens em 1981, mas em 1996 já equivalia a 80%. Nos EUA, essa razão era de 66% em 1981 e passou para 78% em 1996. No Brasil, as características das mulheres são superiores às dos homens e a diferença salarial ocorre devido a um menor rendimento associado à idade das mulheres. Nos EUA, as…

COMPARAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DOS JOVENS QUE TRABALHAM E ESTUDAM EM RELAÇÃO AOS JOVENS QUE APENAS ESTUDAM Janalice Alves Carneiro1 Sandra Virginia Martins S Oliveira2 Sara Vieira Mendonça3 Thauany Santos Nascimento4 Orientadora: Prof. Mestre Aline Rabelo5 Resumo: Este artigo tem como objetivo comparar a vida do jovem universitário que estuda e trabalha com o jovem que apenas estuda, considerando fatores como bem estar físico, mental e emocional, analisando diferenças por faixa etária e sexo

terceira vertente na questão da alíquota erroneamente cobrada aos contribuintes ele chega aos gêneros, de como as alíquotas deferem entre homens e mulheres, já que as mulheres trabalham 5 anos a menos que o homem, mas as alíquotas das mulheres são geralmente mais altas do que a dos homens, enquanto do sexo masculino a alíquota chega a 22,2% o das mulheres chegam a 25,3%, uma alíquota levemente mais adequada pelo tempo de contribuição referente aos dois gêneros. Mas como retratado no…

apresentados os principais aspectos que caracterizam a empresa de acordo com as disciplinas contempladas segundo semestre de 2010. A empresa Natura vem atuando no mercado de trabalho, satisfazendo as mulheres de todo o mundo, pois é uma empresa que escolheu as mulheres para ser seu publico alvo. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................05 1- Descrição da…