T E D Rh

Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial Autores: Eduardo T. S. Alencar* Alcimar Nunes Fraga** Não é de hoje que as abordagens da Psicologia e da Administração de Empresas vêm dialogando acerca do comportamento humano nas organizações. Visando refletir sobre o paradigma de negociações aplicado aos subsistemas de Recursos Humanos, considerando-o como uma das possibilidades de reflexões interdisciplinares entre estas ciências, o…

e as estratégias empresariais os estudos serão concentrados no planejamento estratégico de Recursos Humanos nas organizações e o respectivo posicionamento dessa área nas organizações. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Acerca das influências e tendências do RH, considerando a ideia de que a gestão de pessoas pode representar diferencial competitivo para as organizações, este trabalho visa apontar a importância da adoção de estratégias para o melhor aproveitamento de capital humano e intelectual…

GESTÃO DE PESSOAS - Métodos e Planos de Ação - Por Roberto Tavares D'Able e Silva 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.1. PLANEJAMENTO DE RH 1.1.1. Proposta de aprimoramento A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento,…

GESTÃO DE PESSOAS - Métodos e Planos de Ação - Por Roberto Tavares D’Able e Silva 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.1. PLANEJAMENTO DE RH 1.1.1. Proposta de aprimoramento A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de

anti-AB, todos do sistema ABO. Os irregulares dirigidos contra antígenos dos sistemas Rh, Kell, MNS, Lewis, Duffy, Kidd, entre outros se desenvolvem em conseqüência de transfusões ou gestações, não sendo encontrados normalmente (MARTINS et al., 2008). Quase todos os anticorpos antieritrocitários podem ser enquadrados em um dos 30 sistemas de grupos sanguíneos já reconhecidos, sendo o sistema sanguíneo Rh o mais complexo e mais imunogênico. Em tese todos os anticorpos que reagem em…

sangüíneo Rh é o segundo mais importante e o mais complexo, formado por 45 antígenos. No sistema Rh o antígeno mais importante é o D. Quando se defini que uma pessoa é Rh positiva, significa que ela tem o antígeno D e no caso de ser Rh negativo que não tem o antígeno. Existem três nomenclaturas para designarem os antígenos Rh: Rosenfield, Fisher-Race e Wiener. Na Fischer-Race os 5 antígenos mais freqüentes são assim designados: D, c, C, E, e. Não existe o antígeno d. O antígeno D…

RESUMO/ABSTRACT O absenteísmo ocorre muitas vezes pela falta de percepção que os profissionais de RH tem tido na contratação de funcionários para uma determinada empresa, no qual é possível gerar uma ganância de suprir os buracos causados por um dos fatores que é o da ausência de colaboradores. Esses profissionais de Rh precisam contratar pessoas com os perfis certos para as empresas, porque cada organização tem sua característica, e ao contratar pessoas que entram com uma expectativa…

ORÇAMENTO 7.1. RECURSOS E CUSTOS 8. RECOMENDAÇÕES 9. ANEXOS 1. OBJETIVO DO PROJETO Este projeto tem como objetivo estruturar um departamento de Recursos Humanos, abrangendo políticas e práticas da área. O intuito é garantir a eficácia da área de RH, permeando toda a realidade da organização, auxiliando a transformação de uma gestão que contribua e colabore para o andamento das atividades de suas equipes, sendo satisfatória e consistente e sempre buscando dar o suporte necessário aos…

doenças; b) Condições de higiene que promovem a saúde; c) Condições de segurança e conforto; d) O desenvolvimento das atividades comerciais e industriais. 2-2- Objetivos Sanitários: a) Coleta rápida, condução segura (recinto fechado); b) Eliminação da poluição do solo; c) Disposição sanitária dos efluentes, além da coleta e condução adequada para um destino final conveniente: tratamento; d) Eliminação dos aspectos ofensivos aos sentidos. 2-3- Objetivos Econômicos: a)…

aglutinações pode obstruir vasos. Com relacao ao fator RH, temos a doenca hepolitica do recem nascido ou eritroblastose fetal, que vai ocorrer por causa do fator Rh que é uma molecula chamada antigeno D, que esta presenta das hemacias de quem tem. Uma mulher Rh negativo tera um filho positivo. O primeiro filho nasce normal pq a primeira reacao imunologica produz a imunoglobulina igg que nao atravessa a placenta. Se o segundo filho for Rh positivo, como a mae ja foi sensibilidade, ela…