Técnicas De Captação E Planejamento Do Processo Seletivo

e Seleção de Promotores de Vendas – Result Consultoria” tem como Objetivo mostrar como funciona o processo de Recrutamento e Seleção específicos para o cargo mencionado. A criação da Consultoria desde aluguel da sala, da reforma dos ambientes compras de materiais de escritório, informática, móveis, material de limpeza e telefonia foi detalhados nesse projeto. Todas as etapas do processo de R & S foram detalhados para melhor entendimento e compreensão de todos. O…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Proposta de Contratação de um Analista de RH Disciplina: Técnicas Recrutamento e Seleção Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha TAUBATÉ / SP 2013 Índice Pag. 1. Introdução_________________________________________________________3 2. Desenvolvimento____________________________________________________4 2.1 Justificativa da Contratação…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Recursos Humanos s SÃO PAULO / SP 2014 C SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução................................pág. 04 Desenvolvimento................................pág. 05 2.1 Justificativas da Contratação................................pág. 05 2.2 Descrições do Cargo................................pág. 06 2.3 Fontes de Recrutamento e serem…

de rua. Nesse caso o franqueado precisará dispor de uma loja de 60 a 80 m² de espaço e estar localizado em um ponto com bom fluxo de clientes, ampla visibilidade e possuir estacionamento próximo. Também neste caso a proposta deverá passar por um processo de análise de viabilidade do ponto comercial escolhido. O terceiro modelo de negócio da franquias das Havaianas são as lojas instaladas em shopping centers. Neste caso o franqueado deverá dispor de uma loja com espaço entre 40 e 60 m² e…

da taxa de inscrição 10/03 a 26/03/2014 – das 9hs às 20hs – dias úteis Período para entrega, nas FATECs, da documentação da solicitação de isenção / redução da taxa de inscrição. 14/04/2014 até as 15 horas do dia 14/05/2014 Inscrições do Processo Seletivo 14/04/2014 Divulgação, no site www.vestibularfatec.com.br, da análise dos pedidos de isenção / redução da taxa. 14/04/2014 até as 15 horas do dia 14/05/2014 Inscrições para os candidatos beneficiados com a isenção/redução da…

à organização, clientes, colaboradores e sociedade. (III) No enfoque de gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema, que deve ser administrado. No modelo de gestão estratégica as pessoas participam e integram o planejamento estratégico; as pessoas são parte do processo. Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: d. As afirmações II e III estão corretas. Resposta Correta: d. As afirmações II e III estão corretas. Feedback da resposta: A…

função disso, os processos de seleção costumam ser cada vez mais competitivos. Para que um gestor selecione as pessoas adequadamente, no novo modelo de gestão de pessoas proposto, ele precisa: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: Incorretaa. Utilizar testes psicológicos, dinâmicas de grupo e outras técnicas, de forma a comparar os conhecimentos dos candidatos com os requisitos do cargo. Respostas: a. Utilizar testes psicológicos, dinâmicas de grupo e outras técnicas,…

demonstrar o nível de conhecimento adquirido através das matérias ministradas: Recrutamento e Seleção Legislação e Práticas trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos. Diante da proposta criamos uma empresa fictícia e implantamos os devidos processos de gestão de RH. Nome da Empresa: Globo Reciclagem. Município de Atuação: Goiânia – Goiás. Ramo de atividade: Sensível redução do consumo incontrolável das fontes naturais de matéria prima, já que na maioria das vezes, não são…

Com a resposta favorável, marcamos por telefone uma data e um horário conveniente entre a partes, para que seja apresentada a nossa proposta, como também os acertos financeiros. No dia da entrega da proposta, além da pessoa encarregada no processo de Consultoria, deve acompanhar a diretora executiva da Maxímus Consultoria, na pessoa da Senhora Valkiria Rocha. Após as devidas apresentações, deixamos uma cópia do contrato para que a direção da empresa contratante, avalie no prazo de cinco

de Recursos Humanos generalista; Recrutamento & seleção; Treinamento e desenvolvimento (colaboradores internos); Avaliação de desempenho (colaboradores internos). 3. O MERCADO Analisando as características da Diamante RH, bem como o processo de formulação de sua carteira de clientes, determinou-se que atuaremos com público alvo organizações de prestação de serviços, principalmente atuantes no mercado de Call Center , Limpeza, atendimento. 4.0 EMPRESA DIAMANTE…