Técnicas De Apresentação Oratória Aplicada

.........05 1.2 – Sermões textuais .......................................................................07 1.3 - Sermões expositivos...................................................................10 2 – Os pontos positivos e negativos da oratória secular e sacra...............13 3 – Quais devem ser as qualidades do pregador?.....................................14 4 – Como pode se aproveitar o medo?......................................................16 5 – Sermões....................

dos escritórios de design em Aracaju. -Aplicabilidade da técnica na modulação na padronização da marca, da mídia impressa e da mídia eletrônica. -Vetorização programa Corel Draw. - Oratória para apresentação de projetos – N01 e N02. - Criatividades -Planificação à Modelagem Digital. -Metodologia do Design Aplicada ao artesanato. -Fotografia artesanal com lata “PINHOLE” - Experimento com fotografia utilizando a técnica “pinhole” N01 e N02. -Panorama e potencial…

visão de capacitação profissional, abrangendo não só os treinamentos, mas todas as possibilidades de desenvolvimento, com experiências e exposições. O conceito de capacitação surgiu com a exigência de obtenção de novos conhecimentos, atualização técnica e estratégica, desenvolvimento de competências essências ao negócio e alterações de atitudes, demonstradas pelas mudanças de comportamento. Entende-se por capacitação o ato ou efeito de habilitar; de tomar…

otimizando a adequação entre funcionários e empresa. O treinamento pode ser a solução para diversos problemas organizacionais, tais como problemas de qualidade do produto, defasagem tecnológica de equipe técnica, desvios de conduta em relação às diretrizes da empresa, dificuldades para implantação de novas técnicas e metodologias estratégicas no mercado, etc. 3.1 - Etapas de um Programa de Treinamento Para garantimos a implantação de um programa de treinamento que atenda os objetivos…

SUMÁRIO Introdução ..................................................................................... 02 Breve história da oratória.............................................................. 04 PARTE I - ADQUIRINDO A HABILIDADE BÁSICA E DESENVOLVENDO .................................................................. 05 Desenvolvendo a autoconfiança ................................................ 05 PARTE II - ADQUIRINDO O CONHECIMENTO TÉCNICO E DESENVOLVENDO A CAPACIDADE

receberá a correção delas. ATIVIDADES ORATÓRIA 1. O primeiro manual sobre a retórica surgiu no século V A.C.. Este manual foi escrito pelos siracusanos Córax e seu discípulo Tísias. Corax escreveu a obra para que? Corax escreveu a obra para orientar os advogados que se propunham a defender causas de pessoas que desejavam reaver seus bens e suas propriedades tomadas pelos tiranos. 2. O que é a Retórica? Quem fez o primeiro estudo sobre a retórica? É a técnica de uso da linguagem para…

a adequação entre funcionários e empresa. O treinamento pode ser a solução para diversos problemas organizacionais, tais como problemas de qualidade do produto, defasagem tecnológica de equipe técnica, desvios de conduta em relação às diretrizes da empresa, dificuldades para implantação de novas técnicas e metodologias estratégicas no mercado, etc. 2. ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO Para garantimos a implantação de um programa de treinamento que atenda os objetivos listados…

............................... 8 II. FUNDAMENTOS DA ORATÓRIA SACRA ............. 11 1. Por que pregar bem? ......................................................... 11 2. Conceito de Oratória Sacra ............................................... 12 3. Partes do discurso ............................................................. 17 4. Eloquência.......................................................................... 19 5. Oratória: método da pregação ..................................

processo. Técnicas de síntese. Interpretação crítica da realidade. Comunicação e funções da linguagem. Elementos constitutivos da comunicação (emissor, receptor, mensagem, canal, código, referente). Níveis de fala (norma culta, norma padrão, norma coloquial, norma de gíria). Comunicação verbal e não-verbal. Funções da linguagem (emotiva ou expressiva, apelativa ou conativa, referencial, fática, metalingüística e poética). Relatórios. Modelos de redação (ata, carta comercial, carta de…

adequação entre funcionários e empresa. O treinamento pode ser a solução para diversos problemas organizacionais, tais como problemas de qualidade do produto, defasagem tecnológica de equipe técnica, desvios de conduta em relação às diretrizes da empresa, dificuldades para implantação de novas técnicas e metodologias estratégicas no mercado, etc. 2. ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO Para garantimos a implantação de um programa de treinamento que atenda os objetivos…