Sveiby Sobre Os Três Tipos De Ativos Intangíveis Como Pode Ser Definido Capital Intelectual

ATIVO PASSIVO RECEITAS D+/C- D-/C+ D-/C+ Caixa Capital Social Receita Venda Mercadoria 100.000 25.000 100.000 15.450 15.450 20.000

LUIZ FERNANDO FISCHER MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL AMAMBAI-MS 2008 Trabalho submetido à banca examinadora, como parte dos requisitos para avaliação final do curso de Ciências Contábeis das Faculdades de Amambai. FIAMA. Aprovado por: ____________________________________________________________ _______Prof. Mdo. Christian Espindola (Orientador) Prof. Esp. Edinaldo Almeida Santos (Banca Examinadora) Prof. MSc. Nanci de Jesus Albuquerque Pissini (Banca…

Informação, Operações e Logística e Estatística. Durante todo o percurso das disciplinas você entrou em contato com vários tipos de dados, informações e conhecimentos. Isto porque para tudo que vamos realizar no ambiente acadêmico ou organizacional dependemos de dados, informações e conhecimentos. A história mostra que houve grandes mudanças em toda a humanidade e os impactos sobre as organizações não passaram despercebidos, com isto as organizações tiveram em cada período da História…

corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a…

informações essenciais da origem do trabalho Sumário - "Enumeração das principais divisões, seções e outras partes de um documento, na mesma ordem em que a matéria nele se sucede" (NBR 6027). - O título de cada seção deve ser datilografado com o mesmo tipo de letra em que aparece no corpo do texto. - A indicação das páginas localiza-se à direita de cada seção. Dedicatória Tem a finalidade de se dedicar o trabalho a alguém, como uma homenagem de…

corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a…

móvel, que pode ser armazenado sem consideração quanto ao seu significado. Em uma organização, dado é o registro de um determinado evento para o sistema. Genericamente, pode ser definido como um “conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos” (Davenport & Prusak, 1998). É informação bruta, descrição exata de algo ou de algum evento. Os dados são importantes porque são a matéria-prima essencial para a criação da informação. Dependendo do contexto, o significado de dado…

grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, em especial nesta Era da Informação e Conhecimento, nos permitem imaginar que uma fonte de vantagem competitiva nas empresas é seu ativo intangível ' conhecimento', e a efetiva gestão e aplicação deste ativo na expectativa de sua conversão em resultados. O objeto central de reflexão no presente trabalho é o processo de gestão de conhecimento nas organizações. O levantamento realizado está estruturado…

Resumo N este artigo, apresentamos a idéia de que os modelos econômicos, baseados nos três fatores tradicionais de produção devem ser revistos no sentido de incorporar o Conhecimento como fato r essencial da produção econômica. A partir deste re Conhecimento, p ropomos um novo modelo para a gestão de negócios na Sociedade do Conhecimento: a I nteligência E mp resarial, e apresentamos um modelo para a gestão dos capitais do Conhecimento. A presentamos e discutimos, ainda, algumas…

10 1 Os agentes do conhecimento e a informação 10 1. Gestão do conhecimento 12 2. Capital Intelectual 14 3. Balanced Scorecard 40 5. O CASO SABESP 44 1. Histórico da empresa 44 2. Missão e Visão da Empresa 46 3. Cenário atual 48 6. METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO 50 1. Introdução 50 2. Implantação do Projeto 51 3. Conceituação a ser adotada na Sabesp 53 1. Objetivo 53 2. Aplicação 55 3.…