Sustentabilidade Exige Mudança De Liderança

..............................................................................pág. 02 2.2 – Análise de Conceitos (Etapa 1/ Passo 2 – Etapa 2/ Passo 2) ..................................pág. 02 2.3 - Analise sobre pensamento sistêmico e sobre liderança (Etapa 3/ Passo 3) ...........pág. 04 2.4 - Competências e Competitividade/ Administração hoje (Etapa 4/ Passo 1) ........ pág. 04 2.5 - Nova proposta de Teoria de Administração (Etapa 4/ Passo 2) .............................pág. 06 3 -

sistemas fechados, pois o momento exige ações práticas, flexibilização dos processos e interação com o todo. Não há visão sistêmica sem percepção e gerenciamento de resultados. Não existe sustentabilidade sem capacitação, desenvolvimento e mudanças pautadas na melhoria contínua. Não há visão sistêmica sem dinamismo, coletividade e quebra de paradigmas * Um mundo em mudança. O mundo muda rapidamente, a única certeza é a incerteza e a única constante é a mudança. Certamente, o…

atividades relacionadas à sustentabilidade em todo o planeta. Indicações disso são, por exemplo, compromissos (já mencionados no primeiro rascunho do documento final da conferência) relativos a Metas do Desenvolvimento Sustentável e processos de negociação tendo 2015 como data de referência. A Rio+20 terá alguma decisão ou influência sobre outras negociações em curso, como a Convenção do Clima e o Protocolo de Kyoto? Apesar de questões específicas como a das mudanças climáticas serem de enorme

Mudanças administrativas Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotadas de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente. A intensidade e a volatilidade das…

profissional, até mesmo evitando constantes substituições de profissional em determinado grupo e aumentando-nos mesmos suas assiduidades e ou pontualidade. Para o autor (John R), em sua definição de Comportamento Organizacional, ele nos relata as mudanças das organizações, e da importância de novas tecnológicas, e do desafio de gerenciar uma organização de um modo inovador e moderno. Já o conceito de (Zélia Freiberger), ela cita em suas definições do CO, o desenvolvimento humano em…

Sistema Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC SUSTENTABILIDADE x ECONOMIA Nomes: Amanda Laís Danielle Delgado Juliana Viana Paloma Stefany Rosângela Silva Instrutora: Lucinéia Magalhães Matéria: Introdução à Economia Belo Horizonte, 17 de Fevereiro de 2014. Relacionado à Sustentabilidade x Economia: 1. O que você tem a ver com esse tema? Nós, seremos humanos temos a ver com esse tema de sustentabilidade como a capacidade de se sustentar e de dar…

Ikujiro Nonaka. “Você aprenderá coisas novas a qualquer momento de sua vida, se estiver disposto a ser um aprendiz. Se você aprender realmente a ser um aprendiz, o mundo todo estará a seu alcance” – Bárbara Sher “Não há nada permanente à exceção da mudança.” - Heráclito (450 a . C) “A complexidade dos problemas e a necessidade de os colocar coletivamente impõem o recurso a métodos tão rigorosos e participativos quanto possível; sem esquecer, naturalmente, os limites da formalização,…

principal contribuição para o debate de desenvolvimento sustentável, para Lelé, é a consciência de que existem condições sociais que influenciam a sustentabilidade ecológica ou a insustentabilidade da interação do homem com a natureza. A contradição apontada por Lelé é que como a busca dos objetivos tradicionais do desenvolvimento minaram a sustentabilidade ecológica no passado, o que sugere que esta contradição possa ser evitada no futuro? Nesse contexto, surge uma autora, Rattner. Ela…

Apostila de Ética e Sustentabilidade Empresarial Prof. Samuel S. Santos Viana FACULDADE FLAMINGO 2015 DISCIPLINA: Ética e Sustentabilidade Empresarial CH presencial 40 Auto aprend - CH total 40 CH h/a 48 EMENTA: Apresentação a partir de autores contemporâneos as análises que gravitam em torno da globalização e seus impactos no mundo do trabalho, emprego e desemprego, na ética profissional (resolução de problemas) e na sustentabilidade. Compreensão do papel dos movimentos…

tecnologias e à criação de barreiras de entrada ou de mobilidade que impeçam que concorrentes obtenham informações sobre as nossas estratégias. ANÁLISE SWOT ANÁLISE INTERNA FORÇAS FRAQUEZAS 1. Liderança em Custos. 1. Qualificação da mão de obra. 2. Produto preocupado com a sustentabilidade. 2. Promoção do produto. 3. Excelência no atendimento. 3. Nível de umidade do ambiente. 4. Tecnologia de ponta. 4. Custo elevado do produto. ANÁLISE EXTERNA…