Sustentabilidade Exige Mudança De Liderança

O espectro da inovação para a sustentabilidade O primeiro tipo de inovação no espectro é caracterizado pela mudança incremental, passo-a-passo. Muitas empresas optam por esta abordagem, principalmente porque são avessas ao risco – principalmente nesses últimos anos de crise. O segundo: a inovação radical, significa criar novos modelos de negócios, porém dentro de um sistema de negócios tradicional. A terceira é a mais importante: transformação sistêmica, que reinventa modelos de…

ExpEriências Em GovErnança corporativa 1 A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa | 1 Experiências em Governança Corporativa A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa 1 Instituto Brasileiro de Governança Corporativa O IBGC é uma organização exclusivamente dedicada à promoção da Governança…

Inovação para a sustentabilidade Precisamos melhorar as capacidades que temos, desenvolver as que não temos e ter uma estratégia clara e sustentada para entrar nessa busca da inovação para a sustentabilidade e para a transição rumo a uma sociedade verde de baixo carbono. Por Sérgio Abranches, PhD, sociólogo, cientista político é analista político. Escreve sobre Ecopolítica. É comentarista da rádio CBN, onde mantém o boletim diário Ecopolítica, colaborador permanente do blog The Great…

organização, a implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que exige mudanças e adaptações nas empresas. O fator ambiental passa a ser determinante para que haja o desenvolvimento de novas técnicas e excelência na qualidade do serviço prestado. Atualmente as empresas estão adotando novas técnicas de desenvolvimento buscando sempre como meta a sustentabilidade social e econômica. A que não buscar adequar suas atividades ao conceito de…

Vieira A PERSPECTIVA DO MUNICÍPIO VERDE DE 2008 A 2012: UMA PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE BELÉM 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Ana Paula Martinelli Caroline Patrícia Vieira A PERSPECTIVA DO MUNICÍPIO VERDE DE 2008 A 2012: UMA PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE Trabalho de curso para obtenção do grau de Engenheiro de Produção do Centro…

Como as mudanças nos trazem ameaças que são inevitáveis nos traz também oportunidades que podem se tornar revolucionárias. Este trabalho relata sobre uma transformação no mundo, a tecnologia, e o surgimento da preocupação na questão ambiental da sociedade e das empresas, a tão conhecida sustentabilidade. Esse tema tem sido de grande importância atualmente entre as organizações que tem como objetivo causar

Sustentabilidade também se aplica à área de recursos humanos Práticas agressivas de Recursos Humanos (RH) visando o lucro sem fronteiras é coisa do passado. Assim como a política paternalista que pratica o assistencialismo puro, não permitindo ao trabalhador que se aprimore. O bom gestor cuida da qualidade de vida e da saúde de seus trabalhadores, agindo com transparência e estimulando o progresso das pessoas que, em última análise, serão o futuro do seu empreendimento. Parceiros, clientes e

denomino de “equilíbrio sustentável” nas relações humanas e a sociedade exige que se trate os trabalhadores com respeito e dignidade. O consumidor integra esse grupo, porque rejeita ofertas de organizações que se mostram displicentes nas relações humanas; e no futuro escolherá produtos e serviços das empresas com o RH sustentável. Acredita-se que essa evolução fará com que apenas os corretos sobrevivam. A sustentabilidade em recursos humanos é o equilíbrio das relações e das decisões.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 processo de comunicaçao 4 3 FERRAMENTA DE GESTAO 5 4 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 6 5 CONCLUSAO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Liderança é um dos temas mais estudados e que ainda tem despertado interesse nas pessoas e nas organizações, haja vista, que a habilidade em influenciar as pessoas, poderá ser um dos fatores determinantes para que o líder ajude no seu desenvolvimento e na

REFLEXÕES SOBRE A LIDERANÇA EM SUSTENTABILIDADE RESUMO Este Dossiê Verde foi elaborado com base em insights do livro Conversas com Líderes Sustentáveis, de Ricardo Voltolini. Propõe-se a discutir quem são os líderes de sustentabilidade, como agem, pensam e tomam decisões, e em que valores acreditam, utilizando como suporte de análise o relato dos individual cases de Fábio Barbosa (Santander), Guilherme Leal (Natura), Paulo Nigro (Tetra Pak), José Luciano Penido (Fibria), Franklin