Surgimento Da Psicologia Organizacional Na Visão Do Chiavenato

recentemente, com novas idéias, com o nome de Teoria do Comportamento Organizacional. Ela foi, basicamente, o movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração, com ênfase centrada nas PESSOAS. Teve como origem: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das chamadas ciências humanas(psicologia e sociologia), as idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin e as conclusões do Experimento de…

humanas vêm confrontar as idéias dos dois estudiosos com ênfase nas pessoas, mas com visão que o individuo deve estar motivado e satisfeito com o trabalho destinado a ele e com a organização. (organizações flexíveis). Com a Abordagem Humanística, a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação com a organização formal e os princípios de Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais cedem prioridade para a preocupação com o homem e seu grupo social.Há,…

Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias administrativas: * 1780 a 1860: 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro. Mecanização da indústria e da agricultura, aplicação da força motriz a indústrias, desenvolvimento do sistema fabril, espetacular aceleramento dos transportes e das comunicações. * 1860 a 1914: 2ª Revolução Industrial. Provocada pelo processo de produção do aço, o dínamo e o motor de combustão interna. Surgimento da administração…

UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA – NOITE – TIJUCA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROF(a): REIVANI CHISTÉ ZANOTELLI Seminário DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Antonio Júnior de Vasconcelos Gualberto Dayene Sirino de Mello Michelle Mendes Taylane Siqueira Outubro/2013 SEMINÁRIO APRESENTADO NA DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Tijuca - Noite Professora: Reivani Chisté Zanotelli INTRODUÇÃO Ao longo do século XX, grandes…

1 Introdução Visão geral sobre administração Com o advento da globalização, administrar pode ser considerado um grande desafio para o gestor organizacional. A concorrência está acirrada e tornando o mercado cada dia mais competitivo. Entende-se, no entanto, que parte dos bons resultados que as organizações alcançam hoje, pode ser considerado fruto da dedicação de gestores e da evolução das Teorias da Administração. Objetivo do trabalho é compreender a administração que surgiu através…

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração ela foi realizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa,…

muitos estudiosos dedicaram muito de suas vidas para desenvolverem estas ideias, num momento em que as organizações atingiram certo tamanho e complexidade. Este trabalho proporcionará um passeio sobre os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração; desde a Influência dos Filósofos, da Igreja Católica, da Organização Militar, da Revolução Industrial, dos avanços tecnológicos, até os acontecimentos sociais que ocorreram até os dias atuais, além de…

Definição de Comportamento Organizacional. Introdução Segundo a visão de KARLA SAMPAIO Comportamento organizacional consiste em conceituar propósito, existem quatro tipos de comportamento: Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, e cidadania organizacional. Analisando esse quatro tópicos da autora percebemos que produtividade é fundamental num grupo organizacional, pois se um grupo produz automaticamente aumenta a rentabilidade da empresa. Já o grupo que se abstém prejudica

ADMINITRAÇÃO PROFESSOR: MÔNICA F. SATOLANI Pólo: Lavras/MG 2011 Teoria Geral da Administração, seus primórdios e sua abordagem clássica 2.1.1. Introdução Neste desafio foram identificados os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das primeiras Teorias da Administração, buscando associá-los com as teorias desenvolvidas. 2.1.2. Desenvolvimento A historia da administração iniciou-se num tempo muito remoto, mas precisamente no ano 5.000 A.C. na…

criou a divisão de trabalho e necessidade da administração de pessoas no cenário organizacional, ocasionando assim a formação de especialistas em áreas como a de contratação de pessoal e a de segurança. Industrial. O período de 1990 à 1940 foi marcado pelo crescimento e o desenvolvimento de grandes organização , tipo fábricas, e de seus programas para o pessoal, a criação de muitas leis especiais, e o surgimento de princípios da ciência social para guiar a administração de…