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ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS VILA MARIANA – (VM) – UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL CLAYTON LINO DOS SANTOS - RA 8594246663 CASSIANO S. DA SILVA JUNIOR – RA 8976208252 ROGÉRIO OLIVEIRA SARAIVA – RA 8743130040 DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE MARKETING DISCIPLINAS NORTEADORAS: LOGÍSTICA EMPRESARIAL LOGÍTICA EM MARKETING SÃO PAULO ABRIL 2015 CLAYTON LINO DOS SANTOS - RA 8594246663 CASSIANO S. DA SILVA JUNIOR – RA 8976208252 ROGÉRIO OLIVEIRA SARAIVA – RA 8743130040

estão nas diferentes redes de supermercados existentes em Cuiabá e Várzea Grande. O diferencial oferecido pela REPOR BRASIL é a oferta de mão de obra qualificada, pois seus colaboradores além de abastecer produtos, desempenharão a tarefa de promover a venda através do merchandising, ferramenta de comunicação importantíssima do marketing que auxilia nas implantações de layout, abordagens (quando necessária) e identificação do produto ao consumidor, no momento das suas compras. O aumento…

Grupo Pão de Açúcar PÓLO BOM RETIRO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplina II Grupo Pão de Açúcar João Aparecido Silveira R.A 1208556 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Bom Retiro/SP 2012 RESUMO Esta pesquisa irá mostrar as informações mais relevantes da empresa Companhia Eletrônica Elekbrás ltda e á analise da sua necessidade atuação na Economia e Mercado,…

Cursos Superiores Tecnologia Curso: Gestão em Recursos Humanos 1º Semestre São Paulo-SP 2012 RESUMO

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação Professor Ead: Prof. Dante Bonetti de Freitas Tutor à distância: Profª. Rosane Zamberlan Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BAGÉ / RS 2013 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor, seja ele gerente, supervisor, diretor ou chefe, deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa

interesse na motivação dos funcionários tem crescido, cada vez mais estudos demonstram a ligação entre a motivação e a rentabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO Há uma enorme variedade de receitas ideais de estratégias de RH. Uma das propostas teóricas mais seguidas é a de que uma estratégia de RH ou de qualquer outra natureza deve conter dois elementos principais: 1. objetivos estratégicos, por exemplo, resultados que a estratégia deveria alcançar, 2. é um plano de ação, por exemplo, os meios…

News A revista do Grupo LET Recursos Humanos N0 31 | Janeiro / Fevereiro | 2012 | Ano 6 | www.grupolet.com GESTÃO DE PESSOAS Globo.com, Glaxo SmithKline, Pinamak e Visagio “dizem não” às paredes! – Pág.6 ENTREVISTA ESPECIAL Berenice Faria (Grupo Hermes) e a vantagem do “R&S Caseiro” – Pág.3 ESPECIAL – CARNAVAL E RH Paulo Barros (Carnavalesco da Unidos da Tijuca) “O Recurso Humano vale muito no desfile”, – Pág. 11 institucional entrevista especial…

Competitivo do produto 17 6.3 Distribuição 18 6.4 Política de preços 18 6.5 Projeções de vendas 19 6.6 Serviços Pós-venda e Garantia 20 7. Planejamento e Desenvolvimento do Projeto 21 7.1 Estágio atual 21 7.2 Cronograma 21 7.3 Gestão das Contingências 21 8. Plano Financeiro 23 8.1 Investimentos Iniciais 23 8.2 Receitas 24 8.3 Custos e Despesas 24 8.4 Fluxo de caixa 25 8.5 Demonstrativos de Resultados / Lucratividade Prevista 26 8.6 Ponto de…

metodologia utilizada foi a de analisar documentos internos, observação in loco e levantamento de dados através de questionários aplicados aos funcionários, e entrevistas realizadas com os funcionários do departamento de recursos humanos, com o gerente de RH e também com o diretor administrativo. Sendo que, todos estes métodos e procedimentos adotados objetivaram diagnosticar possíveis anomalias no relacionamento funcionáriosempresa, como também na aplicação das políticas de…

relatórios gerenciais e ferramentas de apoio à decisão; Gestão e coordenação de equipes; Vivência na implantação de Sistemas de Tecnologia de informação e de apoio à decisão; Experiência comercial, gerencial e supervisão, logística e planejamento. gestão de projetos; Vivência na realização de auditorias, diagnósticos e elaboração de soluções. RESUMO DAS ATIVIDADES: Turnaround e direção das áreas administrativas (contabilidade, tesouraria, TI e RH) e operacionais (jurídica, logística,…