Subsistemas

Subsistemas são partes do sistema em que se desenvolvem as atividades de forma interdependente e interativa. Nas organizações essas partes são, em geral, especializadas, como conseqüência da divisão do trabalho, e interligadas por uma rede de comunicações. Um subsistema pode ser estabelecido segundo parâmetros diversos, dependendo da análise que se queira fazer. Um dos parâmetros mais utilizados, por uma generalização aplicável a qualquer empresa, independentemente da finalidade ou do porte, é a classificação funcional, que identifica os seguintes subsistemas básicos: Subsistema de Produção – sua função é concretizar e viabilizar os produtos e/ou serviços. Estão aí agrupadas as atividades de obtenção de recursos específicos desses processos e de transformação básica; nas indústrias é a fabricação, no comércio podemos associá-lo à obtenção de mercadoria e na prestação de serviços com a realização do próprio; Subsistema de Comercialização (marketing) – é constituído pelas atividades associadas à disponibilização do produto, mercadoria ou serviço no mercado. Abrange a identificação das necessidades e desejos do cliente, o planejamento do produto, a criação da demanda, a distribuição, a venda e o acompanhamento do cliente; Subsistema de Recursos Humanos – engloba a promoção de oportunidades que maximizem a contribuição individual. Ele proporciona condições favoráveis ao desempenho profissional. Esse subsistema desdobra-se nas atividades de estabelecimento de…

elas: conduzir análise de cargo; prever as necessidades de trabalho e recrutar candidatos; selecionar candidatos; orientar e treinar novos funcionários; gerenciar recompensas e salários; oferecer incentivos e benefícios; avaliar o desempenho; comunicar-se; treinar e desenvolver; e construir o comprometimento do funcionário. Concluímos com a afirmação de Chiavenato, segundo o qual, as políticas de recursos humanos devem ter as características de estabilidade; consistência; flexibilidade;…

SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal A palavra treinamento tem muitos significados. Alguns especialistas consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho das organizações. Outros interpretam mais amplamente, considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. Outros autores referem-se a uma área genérica…

SUBSISTEMA DE ORÇAMENTO O conceito tem como informações constantes o sistema contábil que deve compor o orçamento. A Contabilidade Geral soma-se no orçamento, e o subsistema ele trabalha em três módulos: Informações contábeis do passado, informações do presente e informações do futuro. O subsistema de orçamento tem os seguintes objetivos: Executar o plano orçamentário da empresa; orçar o que deve acontecer Administrar as responsabilidades e a integração das informações; Efetuar o…

Subsistemas da gestão por competências : A gestão por competências , é formada por subsistemas para compreender quais são as competências que podem ser desenvolvidas junto ao quadro de funcionários internos. Dando orientações para planejar, captar, desenvolver e avaliar, individual ou o grupo dentro da organização, buscando alcançar as competências necessárias para alcançar seus objetivos. Compreendendo quais são as competências organizacionais que podem ser desenvolvidas junto ao…

tradicionais (é exatamente a tecnologia de processamento vetorial de 128 bits usada em supercomputadores científicos - exceto o fato de bits. Com aproximadamente 7,5 milhões de transistores, a tensão de alimentação é de 2,8 V, com o endereçamento virtual de 64 terabytes, e o endereçamento físico de 64 gigabytes (38 linhas de endereço). O Velocity Engine pode processar dados em lotes de 128 termos adicionado 162 novas instruções para acelerar os processamentos). RISC CISC…

SUBSISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS Pontos Chave: A segurança patrimonial. A briga de incêndio. A administração do restaurante da empresa. O ambulatório médico O posto bancário As cantinas SERVIÇOS GERAIS Pretendemos englobar várias responsabilidades, dentro do contexto da administração de RH, que muito freqüentemente são reconhecidos sob o nome de Serviços Gerais. Esses serviços, prestados pela área de RH, como se vê, são bastante diversificados e oferecem um desafio para a…

Trabalho de Desenvolvimento de Recursos Humanos 1. Análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho; recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados; orientação e integração de novos funcionários; administração de cargos e salários. 2. Processos de gestão de pessoas, agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Todos esses processos são integrados para acompanhamento do RH na gestão e desenvolvimento de pessoas. 3. Gerentes…

Definição de Marketing Conjunto de técnicas utilizadas para a comercialização e a distribuição de um produto entre os diferentes consumidores, com a finalidade de satisfazer seus desejos, exigências e poder aquisitivo. Em 1914, foi criada nos Estados Unidos a primeira agência independente especializada em avaliar a audiência dos meios de comunicação, ou seja, saber quantas pessoas veem ou escutam as mensagens publicitárias, assim como o perfil médio destas pessoas e o lugar onde residem.…

As Funções do Almoxarifado Os almoxarifados têm um papel importante em diferentes níveis da cadeia de abastecimento. Podem ter várias funções, dependendo das suas características e níveis de complexidade. Todos os tipos de almoxarifado executam os processos a seguir: Recebimento e controle Armazenamento Reabastecimento Retirada Envio 1. O recebimento e o controle envolvem o descarregamento de caminhões e a contagem dos produtos que o pessoal do almoxarifado irá armazenar. O…