Stress Ocupacional No Trabalho

DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS GLAYDSON GONÇALVES DA SILVA Caratinga 2012 GLAYDSON GONÇALVES DA SILVA PRESSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração do Centro Universitário de Caratinga – UNEC, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação da Prof. DSc. Ana Paula Rodrigues. Caratinga 2012 GLAYDSON GONÇALVES DA SILVA PRESSÕES NO AMBIENTE DE…

AMBIENTAISPPRA EPASA SERVICOS TECNICOS L TDA. 2. DOCUMENTO BASE: 2.1. OBJETIVO GERAL: 4 de 27 AREA: ENSEADA INDUSTRIA NAVAL S/A Atender a NR-9 da Portaria n° 3.214 de 8/6/78, em consonancia com a Portaria SSST n° 25 de 29-12-1994 do Ministerio do Trabalho e Empresas que estabelece a obrigatoriedade da elaboragao e implementagao por parte de todos os empregadores e instituig6es que admitam trabalhadores como empregados, o "Programa de Prevengao de Riscos Ambientais- PPRA", visando…

AGRADECIMENTOS À minha orientadora Camila Alves Fior que ajudou a tornar possível a realização deste trabalho e que me orientou nos momentos de dúvida e angústia. À minha mãe e meu filho por suportarem os meus momentos de ausência e também de irritação. E a todos que de alguma forma ajudaram para que esse trabalho se tornasse possível. Sobre o trabalho: “Que triste seria o mundo se tudo se…

DOENÇAS PSICOSSOCIAIS Colégio São Gonçalo – Curso Técnico em Segurança do Trabalho Nomes: DEFINIÇÃO DE DOENÇAS PSICOSSOCIAIS Variação Mórbida do Normal capaz de produzir prejuízo da performance da pessoa (social, ocupacional, familiar e pessoal EXEMPLOS DE DOENÇAS PSICOSSOCIAIS Pânico Depressão Bullying Stress (Fadiga) Transtorno Bipolar SÍNDROME DOPÂNICO SÍNDROME DO PÂNICO SINTOMAS Tonturas que levam ao pânico Arrepios e calores seguidos de…

TECNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO No Brasil, o técnico em enfermagem do trabalho, é todo técnico em enfermagem, que possui curso de especialização em enfermagem do trabalho, que atuará, por força de lei, em empresas públicas e privadas ou em órgãos oficiais, como integrante dos serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho, co-participando com o enfermeiro no planejamento, programação, orientação e execução das atividades de enfermagem do trabalho, nos três…

Rosa Maria da Motta Azambuja1 Miriã Alves Ramos de Alcântara2 Resumo: O estresse pode ser definido como conjunto de respostas físicas e psicológicas decorrentes da sobrecarga de trabalho e da defasagem entre experiência do real e expectativas pessoais. Na família da pós-modernidade (ou modernidade em crise) as relações conjugais acontecem sob novas pautas de valores e práticas que acarretam excesso de atividades, conflitos familiares e problemas educacionais relacionados à educação dos…

PROJETO GESTÃO DE CLIMA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ISABELLE GONÇALVES DE OLIVEIRA DA INSTITUIÇÃO O Hospital São Francisco de Assis, idealizado pelo primeiro Bispo Diocesano, Don Quintino Rodrigues de Oliveira e Silva, foi fundado em 23 de dezembro de 1936 e seu principal objetivo era suprir a total carência médico-hospitalar em toda região sul do estado do Ceará, e principalmente, dar assistência e controlar uma grave epidemia da peste bubônica, que na mesma ocasião,…

Wellington Rodrigues de Almeida SAÚDE OCUPACIONAL Tatuí - SP 2013 Índice 1. INTRODUÇÃO 3 2. REVISÃO DE LITERATURA 3 2.1.Saúde do trabalhador 3 2.2.Saúde Ocupacional 5 2.3.Legislação Pertinente 6 2.4.PCMSO 7 3. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO A Saúde Ocupacional vem ganhando cada vez mais espaço nas empresas.…

produtividade e qualidade nos resultados gerando inúmeros problemas psicossociais. Assim, o presente estudo discutiu a Síndrome de Burnout e seus efeitos. Esta síndrome tem início com excessivos e prolongados níveis de estresse (tensão) no trabalho. Foi visto que o excesso de trabalho, tanto em volume como em qualidade, e a diversidade de tarefas, os valores da organização, seus objetivos, suas políticas organizacionais e a falta de coerência com a prática são pontos de fundamental…

Trabalho Freelancers 1. Organização como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia da chamada organizações burocráticas? R: A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham,…