Stress Empresarial

outro aspecto que, gradualmente vem sendo cada vez mais difundido nas organizações, principalmente pelo fato de valorizar as pessoas como vantagem competitiva, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência se deu não só pelos modismos empresariais, mas pela própria conscientização, apoiada em leis trabalhistas, de que é importante trabalhar a qualidade de vida, visto que o retorno advindo para a organização será não só rentável, mas principalmente de satisfação dos seus…

enfrentamento de situações críticas para sua subsistência, tais como alimentação, moradia, transporte, ensino, saúde e a própria manutenção do emprego,todas elas sabidamente, situações geradoras de stress. A administração deste stress, tem se mostrado uma ferramenta vital nas provas técnicas de administração empresarial, já que comprovadamente, a melhoria dos níveis de qualidade de vida, baseados nas situações críticas acima mencionadas, é hoje fator diferencial entre as empresas, na…

Dados pessoais = 48 anos masculino 3 grau completo Torneiro mecânico , técnico em metalúrgica Pretende se especializar em contabilidade ou outros cursos de gestor empresarial Contabilidade apesar de ter uma noção boa ele quer aprimorar mais pelo motivo de que contabilidade registra os atos da impresa , resume oque o gestor tem em suas mãos qual o capital de giro que ele tem , que hoje é difícil ter ............ Vida profissional A minha trajetória tem sido com muitas…

Resumo e Opinião: O livro “O faxineiro e o executivo”conta a história do executivo Roger que teve sua vida mudada após encontros com o faxineiro Bob, Roger que passara por momentos difíceis em sua vida empresarial até que um belo dia encontra Bob que ia até a sua sala toda segunda-feira para executar a limpeza do seu escritório, Roger ouve Bob cantarolar pelos corredores da empresa uma bela ópera italiana e Roger bate um papo com Bob, daí em diante os dois passam a se encontrarem todas

Profissional Atua dentro do contexto empresarial no desenvolvimento das lideranças, no redirecionamento ou ascensão no negócio ou na carreira, e no desenvolvimento de equipes/Team Coaching. As empresas buscam Valorizar as habilidades interpessoais no local de trabalho, melhorar as habilidades de liderança de equipe, melhorar a eficácia das pessoas criando objetivos pessoais e profissionais, aumentar a satisfação no trabalho, lidar melhor com a pressão e o stress, aumentar as vendas e…

duas dimensões para o Stress, o processo que é a tensão diante de uma situação de desafio por ameaça ou conquista e o Stress como o estado que é o resultado positivo (eutress) ou negativo (distress) do esforço gerado pela tensão mobilizada pela pessoa.1 Nas palavras de Ana Cristina França e Avelino Rodrigues: Stress tem o sentido do grau de formidade que uma estrutura sofre quando é submetida a um esforço (2011,p.29). Burnout seria a resposta emocional a situações de Stress…

processos, entre e dentro de grandes subsistemas, organizações e seus ambientes) (BOWDITCH; BUONO,1992, p.19). 2.1 Administração A aceleração e instabilidade ambiental, passam a exigir estratégias e respostas empresariais capazes de assegurar a sobrevivência e a eficácia empresarial em situação de difícil diagnóstico e de acentuada incerteza. Para tanto, as empresas precisam continuamente realocar, reajustar e reconciliar seus recursos e tecnologias disponíveis com seus…

Uma técnica bastante utilizada por algumas empresas é a criação de clubes e outros locais ou equipamentos que proporcionam prazer e relaxamento para os funcionários, visto que um dos maiores problemas do mundo atual é o stress. 2- O trabalhador é parte do sistema empresarial e suscetível a mudanças que nele são gerados. Ou seja, o potencial humano depende diretamente ao que ele fica exposto. Um ambiente seguro transmite segurança e conforto para o trabalhador, diminuindo assim a…

identificar as oportunidades; Geração de conflitos; Concorrência entre os colegas; Mediocridade; Diagrama Espinha de Peixe Conflitos Externos Impaciência Falta de tempo  Improdutividade Resistência a mudança Zona de conforto Falta de Objetivos Stress autoconhecimento Busca pela informação Pessimismo Falta de comunicação Preguiça Falta visão  Agenda Ativa Teimosia Falta Priorização Má administração do tempo INTERRESSE Mediocridade Não escutar Falta…

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 Flexibilidade Empresarial.......................................................................................4 2.1.1 A Flexibilizao no trabalho pode dar certo........................................................4 2.1.1.1 Flexibilidade no trabalho amplia…