etica

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e competência; gestão participativa. Modelo de gestão ética: competência, educação na empresa; cultura renovada; gestão ética; comitê estratégico de ética; ideário; formulação de modelo de ética corporativa. Repensando a ética: reflexões. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Levar este aluno à reflexão da ética como princípios e valores não só profissionais, mas humanos, compreendendo que o Mercado e as práticas Corporativas são práticas sociais. Conteúdo Programático 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA 1.1. O que é ética? 1.2. Por que a ética é rejeitada? 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 2.1. Ética empresarial e cultura corporativa 2.2. Traços culturais 2.3. Ética e lucro 2.4. Ética dá lucro? 2.5. O lucro é motivação natural para o empregado? 2.6. Ética do amor: é por aí que começa a transformação 2.7. Falta de ética gera grandes prejuízos 2.8. Corrupção: negação da ética 2.9. Ética…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas Organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à sexta aula-tema da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, que trará à tona questões relacionadas à ética dentro das organizações. Nossa contemporaneidade nos traz desafios difíceis que devemos superar: o aquecimento global; a ameaça de escassez dos recursos naturais; os efeitos…

Ética empresarial A moral, de acordo com Robert Henry Srour(2000,p.29),é a soma de valores e regras,um código de comportamento que se adota coletivamente.Seja uma nação,uma categoria social,uma comunidade religiosa ou uma organização.À medida que,a ética diz respeito à disciplina teórica,estudando fundamentos dos valores morais e orientando o comportamento humano em sociedade, a moral,são costumes estabelecida por cada sociedade,quais comportamentos são bem-vindos ou quais não.A ética…

ANHANGUERA- UNIDERP- POLO GOIÂNIA RECURSO HUMANO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTORA PRESENCIAL: PROFESSOR (A): LUCIANA DE SÁ. GOIÂNIA – GO 05/06/2012 ANHANGUERA- UNIDERP- POLO GOIÂNIA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: 374231: GUSTAVO OLIVEIRA DA SILVA 363779: LUCILEIA LIMA CARNEIRO 350507: NARA RUBIA FERREIRA MATEUS 385240: FANNY GOMES DE SOUSA 367810: MACIRLENE MOREIRA ROSA TUTORA PRESENCIAL: PROFESSOR (A): LUCIANA DE SÁ. GOIÂNIA – GO…

seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 13) A respeito da reputação empresarial, seguem algumas asserções. Leia cada uma e julgue como Verdadeira (V) ou Falsa (F): I. Compõe-se pelo valor das marcas e pela…

Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert Henry. Ética empresarial. RJ: ed. Campos, 2000. NASH, L. L. Ética nas empresas: boas intenções à parte. São Paulo: Makron Books, 1993. 239p TOFFLER, B. L. Ètica no trabalho: tomando decisões difíceis no mundo competitivo dos negócios. São Paulo: Makron Books, 1993. 268p VALLS, Álvaro S. M. O que é…

de alguma forma mesmo sabendo que tal atitude não seja politicamente correta. A moral do oportunismo, segundo o sociólogo Robert Henry Srour, configura-se no comportamento dito esperto, ou seja, tirar proveito de situações pensando exclusivamente em si ou a favorecimento de outrem, sem se importar com consequências causadas a outras pessoas. Em A Moral do Oportunismo, Srour instiga a todos a uma reflexão de nossas práticas, desejando que assim tenhamos um espírito solidário e sejamos…

PAPER DO TEXTO: AS MORAIS BRASILEIRAS Ciências Contábeis Ética Profissional e Cidadania 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no livro “Ética Empresarial” de Robert Henry Srour (2000) capítulo 5 “As morais brasileiras”, onde ele aponta as raízes históricas que levaram o Brasil a cultivar as duas morais que são: a moral da integridade e a moral do oportunismo. 2. AS MORAIS BRASILEIRAS 3.1 A hibridez no caso brasileiro Atualmente com o forte avanço na era…

CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS Ariane Nona de SA ÉTICA NOS NEGÓCIOS O CASO SCHINCARIOL BARREIRAS 2014 Ariane Nona de SA ÉTICA NOS NEGÓCIOS O CASO SCHINCARIOL Produção textual apresentado à Universidade Norte do Pará – UNOPAR, como requisito parcial de avaliação das disciplinas, do terceiro semestre. BARREIRAS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, Amitai Etzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em continuidade ao texto apresentado, correlacione cada uma das sete características, mencionadas no Caderno de Atividades da Aula 5, às palavras-chave…