Sociologia E Liderança

CENTRO UNIVERSITÁRIO - UNIFACVEST CURSO DE GRADUAÇÃO - DIREITO SOCIOLOGIA JURÍDICA ADRIANA ACÁCIA DE ALMEIDA SILVA LEONILDA WOLFF BRANCO MARIA EUFROSINA DE SOUZA KENIA COSTA SAMOEL ALEXANDRE GOULART MARIELLEN MEDEIROS STEFENON FICHA DE LEITURA DO LIVRO PEDAGOGIA DO OPRIMIDO LAGES/SC 2013 ADRIANA ACÁCIA DE ALMEIDA SILVA LEONILDA WOLFF BRANCO MARIA EUFROSINA DE SOUZA KENIA COSTA SAMOEL ALEXANDRE GOULART MARIELLEN MEDEIROS STEFENON

FASC - Faculdade Saber de Cuiabá Coordenação do Curso Sequencial/Superior em: Recursos Humanos Estrutura Organizacional e Liderança Zuleide Flaviana Dias Cuiabá - MT 2013/2 Zuleide Flaviana Dias Estrutura Organizacional e Liderança Trabalho de Conclusão, apresentado à coordenação do curso de Curso Sequencial/Superior em: Gestão Pública, como requisito final, para obtenção de grau de nível Superior em Gestão de Pessoas da

INTRODUÇÃO A Sociologia no trabalho é o ramo da Sociologia voltado ao estudo das relações sociais no mundo do trabalho - a princípio, incluindo basicamente empresas e sindicatos - e às implicações sociais da relação entre trabalho e técnica. A sociologia do trabalho como qualquer outra ciencia segue linhas de raciocinio especificos conhecidas como teses, que fundamentam suas teorias. Por estar atrelada ao trabalho, suas teses priorizam a qualidade do mesmo, de que forma se dá…

administrador. -Teoria da Burocracia:baseada nos trabalhos de Max Weber;descreve as características do modelo burocrático de organização. Enfoque na organização formal burocrática e racionalidade organizacional. -Teoria Estruturalista(1947):Baseada na sociologia organizacional ;procura expandir os horizontes da administração .Enfoque na múltipla abordagem :organização formal e informal e análise intra-organizacional e interorganizacional. Ênfase nas pessoas: -Teoria da Relações…

organizacional. -Teoria Estruturalista(1947):Baseada na sociologia organizacional ;procura expandir os horizontes da administração .Enfoque na múltipla abordagem :organização formal e informal e análise intra-organizacional e interorganizacional. Ênfase no meio ambiente Ênfase nas pessoas: -Teoria da Relações Humanas (1932) – integração das pessoas nos grupos sociais e satisfação das necessidades individuais..Enfoque na organização informal ;motivação ,liderança,comunicação e…

teses para a seleção e colocação de pessoas, essas teses durante a primeira Guerra Mundial, foi utilizada pelo exército, nos anos 30, o campo da psicologia industrial começou a expandir-se, atuando nas relações humanas, nos processos de supervisão e liderança, essa nomenclatura de psicologia industrial já não era mais suficiente, então criou-se a psicologia organizacional, que abrange a psicologia industrial e todas as ciências que estudam o comportamento. Dinâmica de grupo Kurt Lewin, é…

. Sociologia A sociologia é a parte das ciências humanas que estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos emassociações, grupos e instituições. Enquanto o indivíduo na sua singularidade é estudado pela psicologia, a sociologia tem uma base teórico-metodológica voltada para o estudo dos fenômenos sociais, tentando explicá-los e analisando os seres humanos em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes sociedades e culturas é um dos

SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO 8 CAPÍTULO 2 9 2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 9 CAPÍTULO 3 10 3.1. RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE 10 3.2. OS FRACASSOS NO AMBITO DA LIDERANÇA 10 3.2. OS FRACASSOS AMBITO DA LIDERANÇA. 11 CAPÍTULO 4 12 4.1. PERCEPÇÃO 12 4.2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 13 4.2- EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 15 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18…

comportamento das pessoas, onde psicólogos faziam a seleção e o treinamento, passando a tratar de assuntos como relações humanas, processos de supervisão, liderança e a satisfação no trabalho. Dinâmica de grupo e liderança: Foi criada uma dinâmica para saber tipos de liderança, usaram estudantes de 10 anos que foram submetidos a três tipos de liderança: autoritário, democrático, e liberal. 1º autoritário observou que era decisivo e muito direto não aceitando decisões de outras…

institucionais e a importância que obteve em sua sociologia política, onde analisou a natureza do poder, da política e da dominação no contexto da construção dos estados – nação. 2- Podem ser entendidos como fatos particulares, portadores de uma lógica própria não sendo necessariamente epifenomenos que apenas refletem outras dimensões da sociedade. Como fica bastante claro nos textos como: Classe, Estamento e Partido, de seus ensaios de sociologia nessas diferentes instâncias sociais…