Sociologia Das Organizações Conceito De Empresas Visionárias

por apresentar os conceitos introdutórios que garantem os fundamentos necessários à compreensão do campo estudado, enfocando os propósitos da compreensão das teorias da motivação, seus problemas fundamentais e áreas de atuação específicas. Finaliza-se a primeira unidade expondo e interpretando os principais conceitos de QVT – qualidade de vida no trabalho, com uma atenção especial para o debate acerca deste tema. A segunda unidade da disciplina trabalha em torno de outro conceito…

363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES TUTOR PRESENCIAL - PAULO NERI Manaus 2012 Alicilda Pereira de Souza – RA 358170 Ana Paula Lima do Nascimento – RA 354423 Antonia Clicia Crispim Farias – RA 351220 Cinthia da Silva Lourenço – RA 363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

_____________________________________________ Prof.: Eduardo Seriano. Anhanguera Educacional Ltda. _____________________________________________ Prof.: Maria Cristiane Vinholi de Brito. Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Estudo sobre o conceito de Comportamento Organizacional, sua estruturação e aplicação nas organizações no dia de hoje, bem como os fatores externos que interferem nas mudanças deste comportamento. Palavras chave: comportamento - organização - mudança…

tão mutável. Conseqüentemente as organizações também sofrem mudanças e devem estar preparadas para a nova realidade, portanto os gestores devem estar cada vez mais atentos ao comportamento organizacional e à todas as suas implicações e dimensões, para aumentar os níveis de eficiência, ou seja tornar os processos cada vez mais inteligentes e sustentáveis dos mais variados recursos necessários sem perder a eficácia, e até mesmo aumentar os resultados das organizações provando que é…

349 Liderança e processos intersubjetivos em organizações públicas de saúde* Leadership and intersubjecive processes in health public organizations ARTIGO ARTICLE Creuza da Silva Azevedo 1 * Este artigo é oriundo do anteprojeto de pesquisa apresentado na seleção para o doutorado em Psicologia Social da Universidade de São Paulo, em novembro de 2000. 1 Departamento de Administração e Planejamento, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Leopoldo Bulhões 1480, sala

artigo apresenta parte de um estudo que avaliou os aspectos das dimensões teóricas de alguns modelos de excelência em logística e a utilização dos conceitos nas empresas. Assim, o objetivo desta pesquisa procurou, por meio de um estudo de caso, comparar as questões conceituais relacionadas à integração na cadeia de suprimentos com a realidade de uma empresa do setor sucroalcooleiro, onde se utilizaram as dimensões apresentadas por Falwcett e Clinton (1996), que propõem sete áreas básicas…

INTRODUÇÃO A primeira coisa que nos vem há mente quando pensamos em administração é uma organização que pode ser representada de várias formas e tamanhos, sejam elas governamentais ou empresas em geral. E para que essas sejam conduzidas é necessário um bom administrador, que se tornou figura indispensável nas organizações humanas, seja ele diretor, gerente de departamento, chefe, supervisor ou líder de equipe. È através desses que se alcançam resultados concretos rumo a excelência,…

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que convivemos, são oriundas do séc. XIX da Europa e da…

simplesmente considerando que o poder é um conceito que deve ser capaz de explicitar as relações humanas, no âmbito dos papéis ocupados pelos indivíduos e pelos grupos, como também uma forma de vínculo que se estabelece nos relacionamentos. Para a realização do estudo, utilizou-se a pesquisa qualitativa, optando-se pelo estudo de multicasos e pesquisa descritiva, não-experimental. A população da presente pesquisa foi formada por representantes das empresas em nível gerencial e…

1. Introdução Entre o final do ano de 1990 e meados de 1991, travou-se um intenso e influente debate entre dois dos mais importantes autores da área da estratégia nas organizações entre Henry Mintzberg e Igor Ansoff. A última edição de 1990 do Strategic Management Journal trouxe um impactante artigo de Mintzberg cujo título eufêmico mencionava a intenção do autor de “reconsiderar as premissas básicas da administração estratégica”. A edição de setembro de 1991 do mesmo periódico…