Sociologia Aplicada A Organizacoes

EXAMINADORA Prof. Tutora EAD Josiane Sartore Anhanguera Educacional Ltda RESUMO O comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas, indivíduos e grupos agem nas organizações. Suas metas são tornar os gerentes mais efetivos com relação a descrição, compreensão, previsão e ao controle do comportamento humano. Os elementos fundamentais a serem considerados são as pessoas, a estrutura, a tecnologia e o…

1. Origens da disciplina Como várias outras disciplinas modernas das ciências sociais aplicadas (economia, política, direito positivo, por exemplo), a sociologia nasce no contexto da revolução industrial na Europa ocidental, quando a reflexão sobre as organizações humanas, inclusive num sentido comparativo entre as sociedades civilizadas – em contraposição à comparação entre estas e as sociedades ditas primitivas, que redundará na antropologia –, começa a ser sistematizada pelos…

Iniciativa; 14- Espírito de corpo. Definiram como funções essenciais da gerência administrativa, os itens abaixo: Planejar, Comandar, Organizar, Controlar e Coordenar. TEORIA DA BUROCRACIA-: Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, criador da Sociologia da Burocracia, ficou famoso pelas teorias das estruturas de autoridade. Vários aspectos permitiram o desenvolvimento da Teoria da Burocracia: - a) a fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações…

resultado deste estado de coisas que vão surgir em Inglaterra duas organizações de grande relevo e influência social. A sua filosofia foi transplantada para os Estados Unidos e para outros lugares onde a influência inglesa se manifestava. • A Charity Organization Society - 1869 • Settlements na Inglaterra e nos Estados Unidos - 1884 Charity Organization Society - Inglaterra - 1869 A intenção é coordenar os esforços das diversas organizações de caridade que intervêm junto da mesma…

SUMÁRIO NOÇÕES DE SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA APLICADAS À ADMINISTRAÇÃO 1. A SOCIOLOGIA ...................................................................... NSAAD 05 2. A IDEOLOGIA SOCIALISTA .................................................... NSAAD 11 3. SÍNTESE PARA AUTO-AVALIAÇÃO ...................................... NSAAD 17 4. SOCIOLOGIA ACADÊMICA - BRASIL .................................. NSAAD 19 5. TRABALHO E SOCIEDADE .................................................. NSAAD…

devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler e debater os textos indicados a seguir:  DIAS, R. Introdução à Sociologia. São Paulo: Pearson, 2009. (Capítulos 8, 9 e 10).  TURNER, J. Sociologia: conceitos e aplicações. São Paulo: Pearson, 2005. (Capítulos 4 e 7). Passo 2 (Equipe) Ler e debater os artigos acadêmicos referentes às organizações sociais no Brasil, a seguir indicados:  SILVA, Sylvio B. de Mello e; SILVA, Barbara C. Nentwig; SILVA, Maina…

Introdução Comportamento Organizacional no qual se abrange dentro das organizações envolve vários complementos para ser analisados, estudados e trabalhados. Aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho…

Universidade Regional Integrada do alto Uruguai e das missões uri – campus de erechim Departamento de ciências SOCIAIS APLICADAS Curso de ADMINISTRAÇÃO IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CRIATIVO EM AMBIENTES EDUCACIONAIS E ORGANIZACIONAIS JULIA Ody Parenti LÉO EMILIO FARINA SALOMONI LÉO FELIPE Frohlich RAFAEL rozin RODRIGO pomieczinski ROGERS borba ERECHIM 2012 IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CRIATIVO EM AMBIENTES EDUCACIONAIS E…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS PROFESSOR: MARCOS GALDINO TRABALHO SOCIOLOGIA – TAYLORISMO, FORDISMO, TOYOTISMO Foz do Iguaçu 2015 KARL MARX – MAX WEBER TRABALHO SOCIOLOGIA – TAYLORISMO, FORDISMO, TOYOTISMO TRABALHO APRESENTADO PELOS ALUNOS: VITOR DE FREITAS, WILLIAM HENRIQUE E ALISSION MARIOTTO E PRICILA FONTANA PARA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA. Foz do Iguaçu 2015 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo esclarecer características

Administração Cientifica (Taylor – 1903) Corrente iniciada por Taylor; Considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Racionalização do trabalho no nível operacional Teoria Classica ( Fayol – 1916) Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações .- Organização formal Princípios gerais da administração Funções do administrador Teoria Neoclassica