Sociologia Aplicada A Gestão De Pessoas

[pic] COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Amanda Santos RA: 1299873630 Ananda Ribeiro RA: 4370860793 Bianca Dias Ferrari RA: 4310662652 Fabiana Camargo RA: 3876759718 Maria de Fátima RA: 3876768106 Prof.: Maria Cristiane Vinholi Brito TABOÃO DA SERRA/2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, nos dias de hoje, requer muito mais que conhecimentos de uma gerência, sobre como planejar, como organizar…

entre trabalho, família e consumo, sinais e sintomas de stress, alta incidência de lesões por esforços repetitivos- LER, impactos tecnológicos no trabalho. Esses fatos provocam novas atitudes das empresas e necessidade de mudança no modo de vida das pessoas, abrindo espaços para a discussão e busca de fatores que construam uma nova realidade organizacional. Neste contexto, Bem-estar nas Organizações refere-se à análise das condições de vida e desconforto no trabalho. As visões são…

Economia aplicada Computação para as Ciências Humanas Ciências Políticas Pré-Requisito 60 60 60 60 60 60 30 Créditos 03 03 03 03 03 03 02 2º PERÍODO Economia Brasileira Matemática II Metodologia Científica Contabilidade Intermediaria Gestão de Pessoas I Teoria Geral da Administração Sociologia Organizacional 60 60 60 60 60 60 30 03 03 03 03 03 03 02 3º PERÍODO Instituições de Direito Estatística Matemática Financeira Gestão…

as principais disciplinas do curso de administração? Administração No curso de administração de empresas, existem diversas cadeiras das mais variadas ciências, passando desde as sociais, como no caso da sociologia e filosofia, passando pelas exatas como cálculos até as ciências sociais aplicadas, como o direito. Dentro deste universo de disciplinas, vou enumerar neste post as que você encontrará na grande maioria dos cursos de administração: Disciplinas do curso de administração…

no dolo o agente tem a intenção de praticar o fato e produzir determinado resultado: existe a má-fé. Na culpa, o agente não possui a intenção de prejudicar o outro, ou produzir o resultado. Não há má-fé. CULPA se refere à responsabilidade dada à pessoa por um ato que provocou prejuízo material, moral ou espiritual a si mesma ou a outrem. O processo de identificação e atribuição de culpa pode se dar no plano subjetivo, intersubjetivo e objetivo. No sentido subjetivo, a culpa é um…

prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Frederick Winslow Taylor - Engenheiro mecânico, é considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Taylor foi presidente da Sociedade dos Engenheiros Mecânicos dos Estados Unidos (ASME) entre 1906 e 1907 e tentou implementar o seu sistema na gestão da ASME, mas recebeu muita resistência. Ele só conseguiu…

divergência existente entre a cultura da organização e a cultura dos indivíduos, visível quando a cultura da organização representa uma agressão à maneira de pensar e agir dos funcionários. Na Administração Moderna busca-se equilibrar a interação entre pessoas e empresas: quanto mais o funcionário se identifica com os valores culturais da instituição, mais ele será adepto a esta relação (empresa-funcionário), quando há uma divergência entre esses sistemas de valores, provoca uma falta…

Gestão do Conhecimento Concorrência Global, Redes e Estratégia Me. Rodrigo Rodrigues Conhecimento e sua complexidade Conhecimento em filosofia: O conhecimento e a relação sujeito-objeto. Conhecimento em sociologia: A produção humana e social do conhecimento. Conhecimento em psicologia: Aspectos cognitivos e lacunas de conhecimento. Objetivos da aula Identificar como o conhecimento forma a vantagem competitiva no mercado globalizado. Verificar a importância da conversão do…

Ltda RESUMO O comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas, indivíduos e grupos agem nas organizações. Suas metas são tornar os gerentes mais efetivos com relação a descrição, compreensão, previsão e ao controle do comportamento humano. Os elementos fundamentais a serem considerados são as pessoas, a estrutura, a tecnologia e o ambiente externo. O comportamento organizacional surgiu como um valioso campo…

conhecimentos e das técnicas psicológicas à saúde, às doenças e aos cuidados de saúde Psicologia Social A psicologia social surgiu no século XX como uma área de aplicação da psicologia para estabelecer uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais (sociologia, antropologia, etnologia). Sua formação acompanhou os movimentos ideológicos e conflitos do século, a ascensão do nazi - fascismo, as grandes guerras, a luta do capitalismo contra o socialismo, etc. O seu objeto de estudo é…