Sociologia Aplicada A Administração Cap 2

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Maringá 2010 JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Administração II do curso de Administração Pública – Modalidade à distância – da Universidade Estadual de Maringá. Prof.ª Elisabete…

concluir que o mesmo pode alcançar resultados extremamente satisfatórios, dado a quantidade de empreendimentos semelhantes em atividade, e sua relevância na economia como um todo. Palavras-chave: 1) Viabilidade Econômica; 2) Piscicultura; 3)Valor Presente Líquido; 4) Taxa Interna de Retorno; 5) Razão Benefício/Custo. LISTA DE FIGURAS Figura 01 - Mapa da cadeia produtiva da criação de Tilápias em Tanque-rede 34

CAPÍTULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL De acordo com Sampaio (2007), o comportamento organizacional trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Robbins (1999) nos diz o seguinte em relação ao Comportamento Organizacional: “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ciências Sociais Profª. Andrezza Karina Domingues andrezza.domingues@sumare.edu.br DINÂMICA DE APRESENTAÇÃO (Nome, qual sua ocupação, uma potencialidade, uma fragilidade e o que gosta de fazer) QUAL A MINHA EXPECTATIVA EM RELAÇÃO À DISCIPLINA CIÊNCIAS SOCIAIS PLANO DE ENSINO PLANO DE ENSINO Disciplina: Ciências Sociais Módulo C.H. 47 Horas EMENTA O estudo da Antropologia, da Sociologia, da Ciência Política para, a…

cooperação de diversos pensadores renomados, contudo o presente trabalho objetiva elencar as contribuições teóricas dos seguinte pensadores: Emile Durkheim, Max Weber e Karl Marx. Iniciar-se-a com contribuições de Durkheim, primeiro sistematizador da sociologia, esse, também foi um dos responsáveis por tornar-la uma matéria acadêmica, sendo aceita como ciência social, bem como, um dos grandes intelectuais responáveis pelo desenvolvimento da ciência jurídica, abaixo será conjugado…

ORGANIZAÇÃO e ÉTICA Prof. Back 2014 – 1º Semestre Atividade Primeira Entregar no dia __/__/2014 __-feira 1) Ler o livro “A Revolução dos Bichos”. Autor: George Orwell. 2) Escrever um resumo (até 3 páginas) do enredo do livro com a seguinte ordem de parágrafos (cada parágrafo poderá ter entre 2 e 10 linhas): 1. 2. 3. 4. 5. Em uma granja denominada de ... viviam... Certa noite os bichos se reuniram e fizeram uma ... Um porco denominado ... teve um sonho.…

Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte Desafios e perspectivas do administrador Cíntia martins braz Giselle do carmo cruz Hélia Júnia Cirino Teles Chaves Irene Vieira Pereira Soraia C.Souto de Morais Valdeci Fernandes Pereira Resumo: O objetivo desse trabalho é ressaltar a importância do administrador com base em recursos e as funções da administração. De modo específico pretende-se…

PUC-PR/MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO/SÉRIE MONOGRÁFICA: “CADERNO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS” MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (*) Alberto Guerreiro Ramos (**) Número 3 Dezembro de 2001 RESUMO: Já não cabe mais à teoria administrativa continuar a legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito em larga escala. O problema…

Médio – 1ª, 2ª, 3ª, 4ª Série. Educação Física Desporto Futsal;Desporto Voleybol; Desporto Handbol; Derporto Basquetebol; Ginástica corporal; Referências Bibliográficas LUCENA,Ricardo.Futsal e Iniciação.Rio de Janeiro-Editora Sprint-2 Edição;1996-3 Edição;1998-4 Edição,2000. NOGUEIRA,Ecio Madeira.Alongamento para todos os esportes.Rio de Janeiro-Editora Sprint-2ª Edição,1998. SANTOS, Lúcio Rogério Gomes de . 1000 Exercícios para Handebol. Rio de Janeiro- Editora…

Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Em oposição aos conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais,…