TRABALHO FINAL 1

longo da história da humanidade a forma como conduzir, gerenciar os processos mais simples aos mais complexos inquietou o homem e suas descobertas serviram de base para o processo administrativo de hoje. Neste trabalho iremos encontrar informações sobre alguns dos grandes personagens da administração, os quais constituíram a base desse processo, passaremos pelos conceitos da Administração Científica de Taylor focada nas tarefas, a Escola Clássica de Fayol delineada pela estrutura, a Burocracia apontada por Max Weber e o Fordismo de Ford representado pela produção em massa. Cada um deles com seus estudos, analises e interpretações contribuíram para bases da administração o que será abordado ao longo do trabalho. ESCOLA CLÁSSICA Segundo Reinaldo Dias (2008) A escola clássica contribuiu com uma grande parcela para estabelecer os principais parâmetros das organizações, voltando-se para o seu interior. Desde então se compreendeu inicialmente a mesma como uma unidade produtiva. O processo, o resultado e o controle eram as questões essenciais a serem enfrentados pela Escola Clássica, os teóricos desse enfoque estavam preocupados com o aumento da produtividade e com todos os outros fatores de produção o único fator que não era previsto era o fator humano, suas preocupações voltaram-se para o controle de cada individuo. Essas preocupações tornaram-se o centro das atenções de Taylor, Fayol e seus discípulos, preocupadas com a produtividade, não dedicaram espaço para o…

humanas estão em grandes mudanças seja por motivos sociais, políticos, geográficos, culturais ou econômicos, sempre ocorrem modificações que afetam a vida do individuo e modificam a historia da humanidade” (fundamentos de sociologia geral, Reinaldo Dia 2014). Neste contexto o autor delimita sua afirmativa de tal formar que expressa a realidade vivida pelos brasileiros da década de 80 quando ocorre um turbilhão de transformações numa sociedade estagnando liberdade.…

SORAIA RITA LUIZ GOUVÊA MATRÍCULA: 12213110079 PÓLO: DARCY RIBEIRO SOCIOLOGIA A característica comum pela qual se entende uma Organização é a divisão de trabalho que permite uma multiplicação de capacidades individuais, visando-se aperfeiçoar cada vez mais as relações sociais, as técnicas, em prol de alcançar objetivos e metas que não se atingiria individualmente. Esse contexto vem da necessidade de sobrevivência entre grupos, no início com as organizações militares e religiosas, em…

Estruturalista A evolução das teorias gerais administrativas, conforme Reinaldo (2008), deu origem a uma nova visão nesse campo, que possui como seu principal autor Amitai Etzioni (1929), e é denominada escola estruturalista Conforme Motta e Vasconcelos (2010), a palavra ''estrutura'' tem o uso muito antigo. Essa palavra, ainda conforme Motta e Vasconcelos (2010), foi bastante utilizada, atuando tanto no campo das ciências sociais como no âmbito das ciências físicas, podendo ter…

bibliográfica: DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional. Campinas: Alínea, 2003. 154 p. Algumas teorias organizacionais tentaram transformar o ser humano numa peça de engrenagem. Neste início de novo milênio, o ser humano tem cada vez mais resgatado seu papel central nos processos organizacionais, em que valores, desejos e interesses contam e interferem. É isso que nos mostra o estudo da 'Cultura Organizacional' apresentado nesse trabalho. Demonstra-se que o seu estudo é…

trabalho dos operários para beneficio do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar a gestão na frente de trabalho das indústrias aliado ao desenvolvimento das ciências humanas-psicologia e sociologia, entre outros. E as conclusões da experiência de Hawthorne fez nascer a segunda teoria das relações humanas. Desenvolveram objetivos comuns, como o de aumentar o ritmo de produção, embora fosse solicitado trabalhar normalmente. Preocupados com a diferença de…

Universidade Anhanguera – Uniderp. Centro de Educação a Distância. Atividades Práticas Supervisionadas. Taubaté Unidade 1 – Graduação Administrativa. ATPS – Ciências Sociais. Professora a distancia: Profª Cláudia Benedeti. Tutora Presencial e a distância: Fernanda F. M. Borges. Altair Rodrigues de Campos RA 6946465361 Luciana Aparecida Silva da Costa RA 7188538149 Renata Lara de Oliveira RA 6748368827 Sheila Lima Monteiro Demétrio RA…

COSTA HENRIQUE DE OLIVEIRA RIBEIRO JERRY ADRIANE DA COSTA MARIA CLÁUDIA ARAÚJO DE OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. Trabalho apresentado à Disciplina Teorias Administrativas e Organizacionais do Curso de Administração da Universidade Potiguar – UnP, Turma 2MA – FP, como parte dos requisitos para obtenção da nota da unidade II . Trabalho apresentado à Disciplina Teorias Administrativas e Organizacionais do Curso de…

do presente artigo é apresentar as principais teorias administrativas, como forma de trabalho para a disciplina de fundamentos de administração da Universidade Federal do Pampa. As teorias apresentadas são, Administração científica, Teoria clássica, Teoria das relações humanas, Teoria burocrática, Teoria estruturalista, Teoria de sistemas, Teoria comportamental, Teoria neoclássica e Teoria contingencial. Usou-se como base bibliográfica livros de autores renomados na área, como…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES: Questionário Belo Horizonte 2014 SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES: Questionário Trabalho apresentado no Curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas…