Sobre Sistema De Informação Em Recursos Humanos

José Agostinho de Sousa Pinto Um Novo Modelo de Implementação de Serviços Partilhados Universidade do Minho Janeiro/2009 Universidade do Minho Escola de Engenharia Departamento de Sistemas de Informação Um Novo Modelo de Implementação de Serviços Partilhados DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO AUTOR: José Agostinho de Sousa Pinto Trabalho realizado sob a orientação de: PROFESSOR DOUTOR LUÍS ALFREDO AMARAL Janeiro-2009 iii Agradecimentos Aproveito esta simples…

Neste artigo realizou-se uma revisão literária das características de um Sistema de Informação Executiva e reflexões sobre sua aplicação no processo de gestão empresarial. O material encontrado mostrou que as empresas têm aprimorado seu processo de gestão para otimizar e garantir o desempenho para comprimento de sua missão, faz com que seus administradores busquem soluções na tecnologia da informação. O sistema de informação executiva é uma ferramenta que direciona o gestor a ações que…

Resenha da Matéria Seção I. O valor da informação 1.1 Dado, informação e conhecimento Conceituar dado, informação e conhecimento é de suma importância para o início de nossas abordagens sobre Gestão de TI (tecnologia da informação). Vamos abordar inicialmente o conceito de dado, passando por informação e culminando na definição de conhecimento. Entende-se por dado um padrão, a menor unidade possível. Uma letra, número ou dígitos, que isoladamente não tem nenhum significado claro. Não…

qualquer sistema? Sistema (também chamado de sistema dinâmico) possui três componentes ou três funções básicos em interação: Entrada: envolve a captação e reunião de elementos que entram no sistema para serem processados, Processamento: envolve processos de transformação que convertem insumo (entrada) em produto, Saída: envolve a transferência de elementos produzidos por um processo de transformação ate seu destino final. 2) Quais são os recursos que compõe o sistema de…

é a gestão de pessoas na era da informação onde se refere ao conceito do que é a gestão de pessoas e sua importância dentro das organizações. Como as relações de trabalho passaram por diversas mudanças nos últimos anos, principalmente na década de 80 devido ao desenvolvimento da tecnologia, procurou-se investigar sobre a evolução das pessoas nas organizações fazendo um breve histórico de como era abordado essa questão na industrialização e hoje na era da informação, sendo destacado como…

Modernamente, o conceito de Administração de Recursos Humanos (ARH) passou por uma formidável ampliação. Hoje, a ARH é a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas. Sem empresas e pessoas não haveria a ARH. A ARH está preocupada em fazer com que o…

Tecnologia da Informação É notória a importância e a necessidade da tecnologia, dos aplicativos de gestão e de uma infra-estrutura capaz de suportar a demanda do negócio dentro das organizações. Independente da escolha, mas considerando os objetivos, as melhorias e o valor que este agregará ao negócio, um ou outro terá melhor adaptação na organização. Contudo, segundo Charles B. Wang, a informação tecnológica pode ser a maior ferramenta dos tempos modernos, mas é o julgamento de…

na transição de uma sociedade industrial para uma sociedade de informação, a capacidade de gerar, analisar, controlar e distribuir as informações passa a ser um ponto estratégico para as organizações. Muitas mudanças significativas no ambiente interno e externo da empresa, provocadas pela alta competitividade do mercado, levaram a exigir respostas mais rápidas dos dirigentes de empresas, que passaram a utilizar os recursos de informática como ferramentas estratégicas para o…

Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação para Recursos Humanos Prof.: Alan Carvalho Galante, DSc O que é a disciplina? (1/2) ■ Conceito de informação: ■ ■ ■ informação como recurso estratégico, condições para obtenção de Informação de valor gerencial conceito e classificação dos sistemas de informação ■ A tecnologia de informação aplicada ao contexto organizacional: O que é a disciplina? (2/2) ■ ■ Gestão da Informação ■ Visão…

exemplos. 2) Quais são as características da informação? 3) O que são Sistemas? 4) Quais as diferenças da situação dos Sistemas de Informação dos anos 80 para os dias atuais? 5) Qual a classificação dos Sistemas e diferença entre eles? 6) O que é SI (Sistema de Informação)? 7) Qual a diferença entre Sistemas de Informações Formais para os Informais? Dê exemplos. 8) Quais são as funções do Sistema de Informação? 9) O que é SIBC (Sistema de Informação Baseado em Computação)? 10)…