Slides De Analise Do Trabalho

Utilize, somente, o BrOffice ou LibreOffice Impress e crie uma apresentação de slides com as características listadas a seguir. Acesse o site do LibreOffice para fazer download do aplicativo e do manual. A. Sua apresentação deve possuir no mínimo cinco (5) e no máximo oito (8) slides (1,0 pt). B. O primeiro slide deve conter o título do trabalho e seu nome. No ultimo slide deve conter o item “Referências” onde deverá colocar as referências (de acordo com as normas da ABNT) das fontes…

SLIDE 1 BASES EPISTEMOLÓGICAS PARA O ESTUDO DA LINGUAGEM (Leroy, 1971; Mattoso Câmara Jr, 1975; Weedwood, 2002; Araújo, 2004; Lyons, 1979). “Um longo processo preparador até o estruturalismo saussureano e o estabelecimento da Linguística como ciência” Faraco (2002, p. 28) - A contribuição dos hindus - A contribuição dos gregos - A contribuição dos romanos - As repercussões nos estudos linguísticos modernos SLIDE 2 O longo percurso inicia-se com a descrição fonética e gramatical feita

TEXTUAL – EM GRUPO - 1º Semestre TEMA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Objetivo: Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e no processo de tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e…

NR’S - Apresentação Slides 2 e 3. As Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da lei N° 6.514 de 1977, que alterou o capítulo relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. E foram aprovadas pela Portaria N.°3.214, em 08 de junho de 1978. São normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho (uma comissão tripartite composta por representantes do governo, empregadores e dos empregados). Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.…

SEST/SENAT/ESCOLA DO TRANSPORTE NR 21-SEGURANÇA NOS TRABALHOS REALIZADOS A CÉU ABERTO CADERNO DO INSTRUTOR Sumário Apresentação 3 Instrutor! 4 Cronograma de trabalho 6 Primeiro Passo / 30 minutos 6 Segundo Passo / 30 minutos 6 Plano Instrucional 7 Planos de Aula 9 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 1 17 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 2 19 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 3 21 …

deverão realizar o trabalho individualmente.  Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar em bibliografias diversas, e poderá utilizar ainda das bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do Trabalho:  O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios (de comércio, indústria ou serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que…

O que é liderança? (slide) Liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares. Por isso reconhecer a mudança e o rumo de suas atitudes e estratégias de convívio é o que o difere na hora de ser mais que um profissional capacitado.(Explicação) 1 Liderança é uma leitura nas entrelinhas (slide) Enquanto outros apenas passam as páginas. Quando você for definir a si mesmo um objetivo, seja o mais específico possível. Sabendo exatamente o que você quer…

ferramenta representa as tarefas do projeto e suas durações, isto é, o cronograma do projeto. Importante: Sua tarefa, portanto, é inserir as atividades do projeto de filmagem de wingsuit da Olho Mágico Filmes no Gráfico de Gantt, que deverá entrar no Slide-resposta 2 do template de resolução disponibilizado. Dica 1: Inicie o projeto no dia 1 do próximo mês! Ao ajustar o calendário, você terá que optar se inclui os finais de semana ou não. A escolha é sua. Em projetos reais,…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…

Slide 3 RECRUTAMENTO: Processo no qual são divulgados os critérios da vaga e os possíveis candidatos são “recrutados”. **Comentário: Momento em que fazemos os anúncios - captação de CVS e depois a triagem dos cvs , vamos ver mais pra frente detalhado. SELEÇÃO: É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa,visando manter ou aumentar a eficiência e desempenhodo pessoal. __________________________